Gina Tricot är inte bara ett föredöme när det kommer till att skapa ha-begär efter basic kläder i alla möjliga färger, säsong efter säsong. Gina Tricot är även briljanta när det kommer till att använda sig av Facebook för att locka mig både till butik och webbshop.

Hur gör de? Genom bilder och copy – Enkelt och snyggt!

Gina Tricot på Facebook

Gina Tricot jobbar nästan uteslutande med bilder på Facebook. Mycket smart eftersom bilder tar upp mycket plats i våra flöden. De postar ca tre gånger om dagen – och de får inte mig att vilja avprenumerera genom att verka spammiga, tvärt om. Jag går tillochmed in på deras Facebook-sida för att se vad jag missat under dagen, och i ärlighetens namn – Hur ofta gör du det på en företagssida?

Detta gör Gina Tricot bra på Facebook:

• Postar 3 ggr/dagen
• Nästintill uteslutande med bilder
• Fokuserar på en look – Jobbar därifrån med copy och kommunicerar pris
• Duktiga på att arbeta visuellt med att skapa en enighet på Facebook-sidan

Exempel från Facebook

Visuell enighet

Dessa två screenshots är båda tagna idag. Se hur sidan visuellt förändrats. Stor noggrannhet.

Nyheter

Idag när Gina Tricot lanserade Nyheten om att de även ska börja sälja skönhetsprodukter sa de det självklart med en bild.

Fotoalbum

Här tycker jag mig se att de plockar bort inaktuella fotoalbum, något de även är noga med att göra på deras sajt. Antagligen ett steg i att hålla trendnivån uppe.

Om ni jämför med överblicksbilden av Gina Tricots facebooksida ovan ser ni att de har låtit det senaste albumet styra visualiteten, något som kanske kommer behöva förändras nu när Timeline förmodligen även kommer till Facebook-pages inom kort.

Inspirationsbilder

Detta är vad som gör mig glad och får mig att vilja skynda till närmsta butik.

En hel look, utan en en hel modell, med en mood-board i bilden.

Veckans stil som du kan läsa mer om på hemsidan

Om vårens trender, från Catwalken till Gina Tricot

Färg, färg färg. Annat exempel på hur de plockar fram en hel look i en bild.

Gina Tricot och Nyhetsbrev 

Jag började prenumerera på Gina Tricots Nyhetsbrev via en av deras bildliga uppdateringar på Facebook. Se hur de använder sig av copyn för att locka mig till att skriva upp mig för nyhetsbrevet. Hur skulle jag kunna missa en överraskning genom att bortse från att prenumerera på Nyhetsbrevet? Se även hur Nyhetsbrevet när jag fick det är uppbyggt. Lite text, lockande bilder – och överraskningen var 20 % rabatt.

Ginatricot.com

Det finns inte jättemycket innehåll på Ginatricot.com, det står helt klart att de jobbar främst med design, något som inte alltid bör vara dem tillags vid synligheten i sökmotorer. Det finns heller inte mycket alternativ till att klicka runt på sajten. Huvudkategorierna utgörs av Gina Tricot Style, med Trend Report, Lookbook och Fashion Gallery, samt Online Shop

Gina Tricot Lookbook

Förutom Trend Report (som är de dynamiska nuvarande Trenderna att bevaka) och Fashion Gallery (med inspirationsbilder), vilka båda är väl framlyfta på Facebook, finner man Look Booken med säsongens stilguide. Såhär ser det ut:

Gina Tricot-Shoppen

Jag har aldrig tidigare shoppat på Ginatricot.com, trots att jag besökt shoppen varje vecka i 5 år. Även om den är snygg och stilren har den åtminstone tidigare varit rätt rörig. Vad som skiljer denna klädshopp åt från många andra är att produktbilderna inte ha några modeller utan att endast produkterna figurerar i shoppen. Återigen sparsamt med text och intetsägande URL-döpning. Låt oss se hur köpflödet ser ut..

Produktsida

Den enskilda produktsidan är väldigt ren och det står klart vilka dina alternativ på handlingar är. Det är lätt för mig att Dela eller Lägga till i Varukorg.

Försöker jag däremot traditionellt kopiera URL:en och dela den med mina vänner på eller andra ställen ser det ut enligt bilden nedan. Något jag minns att var problematiskt även för några år sedan då jag chattade med mina vänner på Facebook/MSN inför shoppingrundan,

Kassa

I kassan behöver jag inte hoppa mellan sidor och genom detta riskera att falla ur köpprocessen. Inget one-click-buy men nog så enkelt.

Kvitto

Kvittot överaskar inte och jag hade önskat en bättre copy som uppmanar mig att dela med mig av mitt köp.

Dela

Jag är inte det minsta imponerad över den copy Gina Tricot lagt in i sin delningsfunktion. Fundera över om du skulle bli shoppingsugen om du såg denna post i ditt Facebook-flöde? Inte särskilt, eller hur?

UPPDATERAT: Vad kan Gina Tricot lära av konkurrenterna?

Ellos Friendstore

Ellos har gjort ett försök till att skapa social shopping-sajt. Jag skriver försökt eftersom lanseringen gjorde satsningen hypad, men att den nu verkar ha stagnerat. Ellos Frindstore genom att du ”Gillar” en produkt, med andra ord även delar den på Facebook, så att produkten placeras i Friendstore där du även kan se vad dina vänner har gillar.

Vad Ellos gör bra är deras kundservice på Facebook-sida. Generellt har Facebook-flikar dåligt med besök, men hit kan jag tänka mig att användarna återvänder för att . Kundservice-sidan möjliggörs genom Facebook-comments med delningsmöjlighet mot användarens Facebook-sida. Genom Kundservice sidan kan även användarna hjälpa varande då de har möjlighet att kommentera. Jag tror inte detta lyfter kundärenden från Facebook-väggen, men det är smart gjort åtminstone ur community-byggande synvinkel.

Trots alla dessa satsningar mot kundernas delningsvilja till Facebook har inte Facebook nått upp till Gina Tricots nivå av ”Likes”. Betyder det att utveckling av applikationer inte vinner över det visuella som Gina Tricot gör? To be continued..

Haléns-blogg

Haléns har en mycket bra blogg vilket till viss del även styr innehållet på deras Facebook-sida. På bloggen fångar Haléns dels upp kundernas blogginlägg, något som Gina Tricot bör lära utav, och dels presenterar inspirationsbilder samt nyheter från Haléns.

Bara det senaste dygnet skrevs 1500 blogginlägg om Gina Tricot, en outforskad möjlighet för dem.

..men lär inte av Vero Moda

Nylanserade Facebook-sidan Veromoda har ännu inte lyckats hitta varken ton eller engagemang utan driver in besökarna genom påtvingade ”Gillningar” och ”Delningar”. Jag gillar genuint Vero Moda, men detta vill jag påstå att skadar den nyskapta relationen mellan oss på Facebook. Jag hoppas att vi inte är fler som känner så.

Lägg märke till skillnaden mellan denna bild och Gina Tricots bilder. Den sticker inte ut i Facebookflödet, och den innehåller för många element. Av detta lär vi oss att fler bilder är bättre än en!

Sammanfattningsvis

• Gina Tricot är extremt duktiga på att nyttja Facebook till att kommunicera kärleken för produkerna samt känslan bakom varumärket
• Ett föredömligt exempel på Nyhetsbrevsflöde där de skapar förväntningar via Facebook på vad Nyhetsbrevet ska innehålla. Snyggt uppställt Nyhetsberv som får mig att vilja klicka mig vidare.
• Ginatricot.com är helt klart snygg och enkel att navigera, men ur ett perspektiv med fokus på social interaktivtet är den inte optimal. Gina Tricot som uppenbarligen är duktiga på call-to-actions borde vara bättre på att uppmana kunderna/besökarna att recensera (genom att exempelvis visa upp recensioner) samt att dela genom diskret men tydlig copy.

Det bästa av allt är…

…du kan göra det! Gilla Gina Tricot på Facebook och se vad du kan lära av dem!

Ni är säkert många som undrar vad en social media manager faktiskt gör. Sitter vi bara och chattar på Facebook och Twitter? Skriver bloggar och läser bloggar? För att besvara dessa funderingar har jag valt att beskriva en typisk arbetsdag i min roll som social media manager.

Jag har hand om kommunikationen för flertalet sajter/varumärken med vilka jag arbetar både strategiskt och operativt. Ibland tar jag fram materialet som ska ut i kanalerna, ibland gör kunden det. Min roll består främst av att se till att kommunikationsplan och policy följs samt att rätt person postar och besvarar frågor vid rätt tillfälle. Jag är således väldigt självgående och fri i min arbetsprocess. Även om jag tror att detta kan skilja sig något beroende på vilken organisation du verkar inom, särskilt om du arbetar inhouse på ett större företag, så har arbetet för mig sett någolunda likadant ut oavsett om jag ansvarat för större konton eller mindre konton för varierande välkända varumärken.

En typisk dag som social media manager:

Kl. 6. 30 – 8.00 - Skriver ner gårdagkvällens idéer och bloggar för egen räkning.

Kl. 8.00 – Slår om till workmode efter att ha läst igenom nattens twitter- och RSS-flöde från andra sidan jorden, jag följer ett antal bloggare i USA som brukar ha producerat nyttiga inlägg över natten. Betar av och besvarar mail, Facebook-kommentarer, Twtitter-mentions etc.

Kl. 8.30 -Vänder mig till twittercrowden för inspiration, pratar om morgonens nyheter och uppkomna idéer från genomgången av RSS-flödet.

Kl. 9.00 – Beger sig till kontoret för att träffa övriga kollegor och byter några ord om dagens bestyr. Checkar självklart in på kontoret via Foursquare, vore inte en digital native annars (?)

Kl. 9.15 – 10.30 - Besvarar kundmail från de kunder som vaknat och betat av inkorgen, delar dem mina idéer på dagens content, bokar möten och har avstämningar med projektmedlemmar.

Kl. 10.30 – 12.00 – Omvärldsbevakar, både för kundernas branscher samt om nyheter rörande digitala medier, genom verktyg med uppsatta sökningar samt via Twitter/RSS. Skriver rapporter på utvecklingen av kundernas konton, gör korrektur av webbapplikationer och funktioner på kundernas sajter eller redigerar bilder och texter. Besvarar kommentarer även på facebook, twitter och blogg.

Kl. 12.00 – Lunch, checka in på Foursquare och Facebook är ett måste även nu. Kanske en bild på lunchen, vilket är mest troligt om man heter Sara Öhman.

Kl. 13.00 – 15.30 - Lämpligt pass för möten, blogginlägg, research och seeding-listproduktion eller avstämning med utvecklare och kollegor. De sociala nätverken är för mig rätt inaktiva denna tid på dagen.

Kl. 16.00 – 18.00 – Nu börjar dagens konkreta arbete, det som syns utåt och vad din omgivning tror att du gör. Kunderna har godkänt förslagen på dagens innehåll och användarna börjar bli tillgängliga för interaktion. Det rasslar ofta även till i inkorgen då kunderna nu kan prioritera dig.

Kl. 20.00 och 22.00 - Kikar in kundernas konton för att se om det har hänt något som akut behöver besvaras för att undvika katastrofer under morgondagen

Helg – Helgen är ett utmärkt tillfälle att inom vissa segment få kontakt med användarna, därför ställer jag på förväg in klockan och förbereder inlägg, för att sedan ägna en stund åt att hänga med anhängarna.

I mitt inlägg ”12 insikter för Alla som ska göra Sociala Media kampanjer 2012” lyfte jag att ett arbete inte alls är särskilt häftigt utan kan liknas vid ett arbete i en kundtjänst. Riktigt så hårt går det inte att dra det. Du måste förutom att bemöta vara duktig på att finna och utläsa mönster i realtidskommunikationen samt i statistiken/datan som du samlar in.

Undrar du fortfarande vad en Social Media Manager faktiskt gör? Den senaste veckan har ”What I really do..”-hypen pågått, självklart fick även ”Social Media Managern” en sådan bild. Väldigt sann.

Branschkollegor – Instämmer ni? Hur ser era dagar ut?

Lika viktigt som det är att få till ett roligt och intressat blogginlägg, lika viktigt är det att sprida det på ett smart sätt för att få nya besökare. I bloggande är skrivandet/filmandet/bildredigerandet bara halva jobbet, du måste lägga minst lika mycket tid på att driva trafik till din blogg för att hålla den levande. Att vara jaga facebookdelningar och retweets kanske känns läskigt, men att sitta med armarna i kors får du inga besök. Du måste aktivt hantera ditt blogginnehåll och gör du det på rätt sätt kommer du snart se ditt besökar antal öka.

På Bloggportalen delar, som just blivit adopterad av Twingly, ger jag idag mina främsta tips på hur man får fler besökare till sin blogg. Självklart delar jag dem även här:

1. Tänk på mottagaren när du skriver ditt blogginlägg

Redan när du skriver blogginlägget bör du ha någon särskild person i åtanke som du vill skriva inlägget för. Detta kommer göra inlägget mycket mer lockande för dina läsare, och få dem att vilja dela med sig av det.

2. Rubrik, rubrik, rubrik!

Kvällstidningarna har länge vetat detta är vad som säljer lösnummer, och även om du inte ska fånga besökare genom rubriken “Platt mage på 3 veckor!” har du mycket att lära av dem. I lockandet av besökare är träffande rubrik A och O, spendera därför lite extra tid på att hitta rätt. Ta som för vana att skapa minst 10 st för varje post, låt sedan några vänner välja bland dem.

3. Gör din blogg social med gästbloggare

Bygg ditt nätverk genom att lyfta andra personer i din blogg, be om gästbloggar och gästblogga hos andra! Genom att ge andra möjlighet att synas i din blogg kan du öka intresset för att engagera sig i din blogg. Att låna ut lite utrymme till andra personer ger dig även tillfället synlighet i andra personers nätverk.

4. Ping!a dina mottagare

Har du skrivit ett kick-ass inlägg med några särskilda mottagare i åtanke? Pinga dem! Maila, facebooka eller twittra med en personlig kommentar. Var inte rädd att be om kommentarer, åsikter och feedback. När andra investerar tid i att engagera sig i din blogg, utöver att läsa ditt inlägg, ökar chansen att de kommer tillbaka igen.

5. Gör det lätt för dina besökare att dela

Se till att dina besökare hittar Gilla-tummen och Twitter-knappen, vi är mer vana att trycka på dessa ikoner än att kopiera en url och klistra in den på exempelvis Facebook.

Läs hela intervjun på Bloggbloggen @ Bloggportalen!

Att bra innehåll är en hygienfaktor tror jag att alla som jobbar med någon typ av digital utveckling kan skriva under på. Intressant innehåll är avgörande för att fånga Internetanvändarnas intresse och få dem att konsumera. Hur detta innehåll sedan används råder det sedan delade meningar om. Att vara relevant, finna rätt kontext eller vara säljande – Den diskussionen tillhör den stora frågan vilken leder oss in i en gråzon.

Rätt och Fel – Svart eller Vitt?

I diskussionen finner vi flertalet konfliktande egon. Vi har den onde och den gode, narcissisten och janten, säljaren och opinionsbildaren – Svart eller vitt. Jobbar du med kommunikation i nya medier är orden ”kampanj” eller ”sälja” känsliga, är du utvecklare bör du inte skryta genom att sprida dina bloggposter i mainstreamnätverk. Kulturen förändras när branscher och yrkeskategorier vävs samman på en föränderlig spelplan. Det främsta exemplet på när vi nu rör oss i en gråzon är etikdiskussionen inom SEO-branschen. Får du manipulera, sälja eller till och med fuska för att göra sitt innehåll synligt? Oavsett vilken åsikt du tillhör är jag säker på att du kan skriva under på: Inte ens bra innehåll sprider sig själv . Så, vad gör vi med vårt innehåll?

Våra kunder kräver resultat och konkurrensen är hög, vi kan inte sitta med armarna i kors och inte vara säljiga, kampanja eller jaga länkar. Vi måste leverera. Redan 2007 skrev Anton Johansson om framtidens SEO

”I dag handlar sökmotoroptimering om 10% små tekniska missar och till 90% av länkbygge. Google älskar nämligen när en sida har många länkar med rätt länktext till sig. Jag menar verkligen älskar. ”

Detta är även sant när det gäller den sociala kontexten i trafikdrivandet, inte bara i syfte att hamna högt upp i sökmotorerna. Sökmotorerna utgör endast en del av den totala trafiken, och andelen trafik från sociala nätverk växer kraftigare då vi blir alltmer benägna att dela. Däremot kan det bli fel ibland i det desperata sökandet efter uppmärksamhet och länkar, vilket gör metoderna ifrågasatta och spekulerade kring.

Kontext, kontext, kontext..

Ett tydligt exempel när säljandet av innehållet blir fel upptäcker jag i Caroline Åslunds blogg där hon beskriver hur hon råkat ut för irrelevant länkfiske. Klart är att kontexten saknas. Jag har tidigare bloggat om varför innehållet är minst lika viktigt som sammanhanget, och idag fann jag Jerry Silfwers (aka. Doktor Spinn) bloggpost ”Great content is no silver bullet” där han ger oss följande checklist:

• who—Social Media Intelligence—You find out what your targets like, what they talk about, what they search for, what they engage with.
• what—Digital Marketing Strategy—If it gets measured, it gets done. And if you’re about to measure something, make sure your goals are clearly defined.
• when—Social Media Optimization—Someone was first to say, ‘Timing is everything’ and many have agreed since. Give people what they want when they want it.
• where—Channel/Platform Strategy (Owned, Deserved & Paid)—You don’t choose platform first. You choose platform when you know the who, the whatand the when.
• why—Online Messaging—Speech writers all over will tell you what a difference wording makes. However powerful, the art of framing shouldn’t be taken too lightly.
• in what way—Content/Platform Creation—If you have done your homework so far, your creative process should be a breeze.
• by what means—Project/Community Management—Allocating resources and executing the planned activites—and analyze the outcome so your efforts can improve.

Lösningen är en Gråzon

Att finna kontexten utgör en hel vetenskap med en snårskog av teknik och mänskliga interaktioner. Det är lätt att hoppa på de som försöker hitta genvägar. Jag kan hålla med Thord Daniel Hedengren om att ärligheten är viktigast. Hur mycket du är beredd att tänja din moral, och hur mycket jobb du är villig att lägga ned i spridningen av innehåll, är sedan upp till dig själv att välja. Det är en gråzon där vi tillsammans måste finna en mellanväg. Min åsikt är att låta var man göra vad som funkar, så även inom SEO. Är aktiviteten/innehållet/kontexten inte relevant, såsom i Carolines exempel, kommer det inte att fungera.

Mitt i detta hamnar jag på konferensen SSMX . Sveriges experter och entusiaster inom sociala medier samlas i ett stort rum på Stockholm Waterfront för att diskutera erfarenheter samt för att sia om framtiden. När så pass många smarta människor samlas under ett tak bör vi kunna finna någon typ guideline för effektivt agerande på Internet, eller hur?

Ögonblicksbild av Gråzonen från SSMX

SSMX bjöd på fyra sessionstillfällen med fyra sessioner vid varje tillfälle. Därmed var vi deltagare alltså tvugna att välja bort 12 intressanta diskussioner. Lyckligtvis finns de flesta av dessa sessioner inspelade på Bambuser. Fyra sessioner tycker jag särskilt knyter an till diskussionen kring den gråzon vi rör oss inom och arbetar efter att klarna ut och dessa vill jag återge kort nedan.

Denna knytkonferens inleddes av att Anton Johansson pratade om ”de nästa stora trenderna” samt om skillnaden mellan macro- och microtrender. Främst lyfte Anton hur förändringar i infrastrukturen möjliggör macro trender som i sin tur möjliggör microtrender. Jag gillade särskilt att han bad oss sluta jaga nästa microtrend, och lägga energi på att lösa gamla problem, utan istället fokusera på nästkommande evolution och fokusera på att skapa värde i dessa infrastrukturer. Återkopplar vi detta till en diskussion om hur vi finner konkurrensfördelar redan vid skapandet av vårt innehåll tycker jag att Anton har många poänger i vad han säger. Konkrurrenskraftigt värde är vad vi bör sträva efter.

Jag inledde med att lyssna till Brit Stakson om ”Digital opinionsbildning”, främst för att jag inte hör denna kommunikationsikon tala tidigare. Jag gladdes åt att Brit pratade om UNICEFs exempel #undanflykter samt åt diskussionen om arbetet bakom en sådan kampanj. Min upplevelse var att samtliga i publiken var överrens om att oerhört hårt arbete ligger bakom en sådan kampanj, och att inte ens en ”good cause” gör innehåll självlevande. Du behöver aktivit sprida ditt innehåll, och söka andras innehåll. Jag delar erfarenheterna som lyftes upp av åhörarna i mitt arbete med community management och skapande av sociala media strategier/kampanjer – Oavsett om dessa har berört större välgörenhetsorganisationer, kommersiella verksamheter eller ideella organisationer. Att arbeta med sociala medier är ett hästjobb.

Det är svårt att sprida sitt innehåll, och lyckliga är de som lyckas göra sitt innehåll viralt. En annan av talarna som lyfte denna diskussion var Jesper Åström som försöker definiera viralkampanjens mekaniker. (Talet på Bambuser) Han hävdar att det är viktigt att urskilja användargrupper som skapar, kommenterar och konsumerar. Däremellan finner vi det sociala utbytet som skapar värdefulla transaktioner mellan oss och ökar vår spridningsvilja. Jesper tog även upp vikten av sammanhanget i spridandet av innehållet samt att bygga historien är viktig för att skapa naturlig delnings-/länkkraft – även om man kan fuska ibland. Ja, Jesper hävdar ”fusk” som en del av hans fem C’n i virala kampanjer: Creativity, Conformity, Challenge, Charisma och Cheating. Ofta fokuserar vi främst på kreativiteten när vi försöker skapa virala kampanjer (Rolighetsteorin är ett tydligt exempel på något vi försöker återskapa), men tillhörighet, utmaning och karisma är minst lika viktigt att öka delningsviljan.

Kännetecknet för något viralt är att det sprider sig relativt fort till en stor population. Dock vill vi ofta att de som konsumerar vårt innehåll ska engagera sig ytterligare. Detta leder oss vidare till frågan; Hur får vi användarna att engagera sig i innehållet?

Jesper Bylund slog hål på gamla belöningsmodeller när han förklarade motivationsfaktorerna bakom engagemang. Vi tror ofta att att betingning i form av bonusar driver oss till arbete eller deltagande i tävlingar, Jesper talade om varför detta är fel när en aktivitet kräver att vi är kreativa. När vi är kreativa är läroprocessen den främsta drivkraften, vi måste känna oss självstyrda i det vi gör, att vi behärskar uppgiften samtidigt som den har ett högre syfte än bara utförandet. Lyckas vi skapa förutsättningarna för detta kommer stora möjligheter för användarna att agera på det sätt vi vill att öppna sig.

Lyssna på Jesper här:

Mer från SSMX

Hos Entreprenör 24 har jag delat fler anteckningar från SSMX. Där finner ni även fler bilder.

Twingly har alla indexerade bloggar här.

..jag rekommenderar Bineros rapport från dagen.

Sammanfattningsvis

Själv har jag inget emot att bli påsåld sådant jag är intresserad av. Tvärtom – Jag välkomnar det då innehållet faller i min kontext. Jag tycker det är en god Internetkreatörs uppgift att låta mig veta vad de har att erbjuda och likaså är det mitt ansvar att utvärdera och reflektera över innehållet. Det handlar om att mitt val är mitt val, och att jag inte tänker låta mig luras. Jag tänker själv inte låta andra drabbas av sådant jag inte vill drabbas utav, utan fortsätta söka efter de faktorer som triggar min enskilda målgrupp för vad aktivitet och försöka förstå vad det är jag kan göra för dem. Det vet jag är ett hästjobb, därför kommer jag fokusera på att utbilda organisationer och medarbetare för att underlätta detta arbete

Jag hoppas att mina branschkollegor agerar på samma sätt.

Innan jag klev in i yrkeslivet hade jag ingen aning om hur vuxna människor fungerar gentemot varandra. Skulle inte vilja påstå att jag är förvånad, jag antar att smutskastning och konspirationsteorier hör till förändringsprocesser. När oro för leverans och ovisshet om framtiden hägrar tänker vi inte lika klart som vi brukar.

…men det gör mig lite upprörd.

Andras val av agerande ska inte få påverka mig, och min tro har varit att min öppenhet, objektivitet och självständighet ska bidra till att jag lämnas opåverkad. Nu börjar jag oroa mig för att detta ska långsiktig inverkan på mitt yrkesliv. Det senaste halvåret har jag vid återupprepade tillfällen funnit mig omgiven av konflikter, och trots att jag vägrat ta ställning och pratat öppet med inbladade parter om vad som pågått är jag ständigt rädd för att bli beskylld (från båda sidor) att ha tagit ställning i de konflikter som är betydligt mer omfattande i dessa individers huvud än i verkligheten. Det är påfrestande.

Mitt Manifest

Så länge det är oundvikligt kommer jag blunda för dessa fenomen av smutskastning och konspirationsteorier. Jag låter de jag tidigare har sett upp göra vad de anser rätt, medan jag agerar efter de värden jag vill bygga mitt yrkesliv kring – kvalitet och öppenhet med kunder, samarbetspartners och kollegor. Ändras förutsättningarna till den grad att jag inte längre kan stå för eller påverka vad jag leverar till kunden kommer jag (och har) att röra mig vidare.

Jag kan inte ljuga. Och jag tänker kämpa för ändra detta i min kollegiegeneration. Jag tänker definitivt inte välja bort vänner, och arbetsgivare med tillhörande kunder, för att inte bli ”misstänkt”. My way or the highway. Jag tänker fokusera på att jobba, och inte låta konflikterna störa.

Vill sedan andra skjuta sig själva i foten i krigandet – Varsågod. Ge mig försprång. 

Fellow Rookies:

Hur gör ni för att inte bli indragna i andras konflikter?

Clowns to the left of me, jokers to the right..

…eller som Edwin skulle säga – ”War, what is it good for?

Inför konferensen #SSMX anordnar #pafcharity en Foursquare tävling  där den person som samlat mest poäng under veckan får 1000 € att skänka till valfri välgörenhetsorganisation. Jag kommer att skänka eventuell vinst inom det område som ligger mig varmast om hjärtat – Cancerfonden.

Till er som vill heja på mig under veckan har jag startat denna insamling, och hoppas på att åtminstone kunna matcha vinstbeloppet oavsett vinst – 10 000 sek.

Skänk valfritt belopp, så ses vi på #4sq och #SSMX!

För tips på PPC/SEM-person som leder till anställning utlovar nu min arbetsgivare 10 000 sek i hittelön. Känner du en grym PPC-person som skulle passa ihop att jobba med mig? Då kanske du kan bli lite rikare.

Regler:

• Den person som är först med att tipsa om den person som slutligen får tillsvidareanställning (alltså efter 6 månader provanställning) belönas med 10 000 sek.
• Skulle flera personer tipsa om samma person är det den som kommer in med förslaget först som vinner prispengarna, plats 2 och 3 belönas med en One-piece
• Skicka ett mail med namn, kontaktuppgifter och motivering till hej@saraohman.se
• Det är OK att tipsa om sig själv

Personen vi söker ska:

Ser fram emot era tips!

Att motivera till förändring och införlivande av mål kräver kraft. Var du får denna kraft till är individuell – Envisa tankar om att bidra till förändring, att visa att du kan eller den enkla glädjen i att göra vad du gör. Behöver du hjälp att finna motivationen? Det finns en rörelse till hjälp! Jag tror du redan bidragit till den. #PEPP! En snubbe som vill göra något mer av detta är Mattias Forsberg. Han vill samla allt #pepp för att kunna sprida det mer och har därför startat Pepp.nu och Peppmailet.

Detta inlägg är en fortsättning på temat som avser att inspirera till till förändring inför det nya år 2012. Alltifrån finnandet av din passion till hur  du planerar och genomför är vad jag med mina vänner avser att ta upp. Har du något du vill bidra med? Skicka mig gärna ett inlägg!

Pepp pepp pepp!

Lika bra att göra det klart direkt. Ordet pepp kommer att dyka upp rejält med gånger i det här inlägget, så gör dig förberedd kompis.

Det finns en stor chans att du också har fastnat för begreppet pepp på sistone. Och har du inte det är det helt klart dags. Det känns som att det sprider sig mer och mer bland alla runt om i landet vilket bara det är peppande i sig! Självklart har det funnits bland många ganska länge, och jag själv kan gå tillbaka åtminstone ett antal år då pepp var en grej vi började köra med rätt mycket i kompisgänget. Just därför är det riktigt kul och peppande att se att det spridit sig så pass mycket mer.

Men vad tusan är det då? För mig är pepp glädje, en grym känsla och motivation. Ibland även lite jävlar anamma! För dig är det säkert massor med mer saker också. Det är enkelt, lätt och framför allt roligt att sprida pepp runt omkring sig. Ge någon en uppmuntrande komplimang, berätta om något häftigt som har hänt, dra ett skämt – ja vad som helst som är pepp för dig, så ska du se att din och andras tillvaro blir lite, lite skönare. Ju mer pepp du skickar ut desto mer pepp kommer du att få tillbaka, simple as that! Och för att peppa dig själv, vilket man ju kan behöva ibland, är det absolut bästa tipset att dra på den där favoritlåten du har som får dig att känna som om du äger världen. Du vet direkt vilken låt jag pratar om, eller hur?

Med det i åtanke startade jag den peppande webbplatsen Pepp.nu, med en förhoppning om att kunna sprida lite mer pepp till alla. En enkel idé som kanske gör någons dag lite bättre och lite gladare – då är det värt allt jobb! Idag visar Pepp.nu vem som är mest #pepp på Twitter och du kan även anmäla dig till nyhetsbrevet Peppmailet som snart kommer att skickas ut för allra första gången. Tanken med Peppmailet går självklart ut på att sprida mer pepp i alla dess tänkbara former. Har du något som peppar just dig får du gärna tipsa om det så kommer det förhoppningsvis med i något utskick av Peppmailet och kan peppa många, många fler. Enklast hör du så klart av dig till @peppnu på Twitter.

Det kommer att ske en del peppexperiment på Pepp.nu under året, så dyk gärna in med jämna mellanrum eller följ @peppnu på Twitter. Apropå Twitter vore det kul att återigen se #pepp bli trending topic! Du hjälper väl till?

Och just ja, jag som har startat Pepp.nu heter Mattias Forsberg och är en ung kreativ entreprenör som jobbar med reklam och grafisk form, dels under eget namn men även som partner till en reklambyrå. Driver klädmärket More More More och triggas av att ta idéer och göra dom till verklighet! Du hittar mig på Twitter under namnet @foppsicle.

Låt oss fortsätta sprida #PEPP!

Att gå den extra milen, ”göra det lilla(?) extra”, är vad som kommer att få din omgivning att förundras över, och inspireras av, dig. Det är vad som kommer få kunder att återkomma till dig och arbetsgivare att sukta efter dig. Att gå den extra milen är inte en punkinsats – Det är en livsstil. Applicera den nu.

Hur är då frågan. Hur ska du finna motivationen? Egentligen finns det bara ett enkelt uppriktigt svar, ett svar som inte alltid passar in i vår nuvarande situation. Du måste känna att du gör skillnad. Du måste känna att det är ditt ”mission” – oavsett om personer omkring dig kommer att ha vetskap om din inverkan eller ej.

För att kickstarta det nya året och börja applicera denna livsstil rekommenderar jag
att du läser ”Rework”, av grundarna till 37 signals, om du inte redan har gjort det.

Min relation till ”den extra milen”

Som individualistisk 80-talist måste jag känna känslan av att jag kan förändra den plats/bransch/kultur jag befinner mig på. Jag måste känna att jag skapar min väg och inspirerar andra till detsamma, annars kan jag inte göra ett bra jobb. När jag känner det  - Då är jag Awesome.

Mina Exempel-mil:

Bollnäs tid, Bollnäs Korgen och ”No one like you”

Under min tid i Bollnäs ville jag förändra både den interna bilden av bygden samt ge omvärlden kunskap om kulturen och vad som fanns att finna. Jag ville få unga till bättre självförtoende och öka deras inverkan på samhället. Framförallt ville jag inspirera till att tänka större. Vi startade Bollnäs Korgen, ett UF-företag, under gymnasietiden. Med Bollnäs Korgen skulle vi låta lokala livsmedelsproducenter nå ut till en större marknad samtidigt som vi ville locka omvärlden till bygden. Vi behandlade inte inte ”Bollnäs Korgen” som ett UF företag – Vi agerade som riktiga företagare och jobbade dag och natt för vårt mission. Det lönade sig. Vi används än idag som det föredömliga exemplet, fler UF-företag startades åren därpå och våra leverantörer hade ökat sin lokala kännedom. (och folk frågar fortfarande efter vår egenproducerade lingondricka)

Året därpå ville jag prova att bygga upp ett varumärke och lät därför min hobby i att tillverka smycken bli ett koncept. Jag började med home-partyn för damer jag kände, vilket ledde till att en hantverksbutik ville ha med mig i deras sortiment. Det slutade med tre butiker och en liten webbshop, innan jag begav mig ifrån Bollnäs.

Växjöstudent, entreprenörskap och studentbloggande

Jag ville inte tro att engagemang i studentföreningarna skulle ge mig försprång in till arbetslivet. Hellre vill jag bygga något eget. Jag hittade ett projekt där jag såg potential att bygga något, Ekonomihögskolans kampanj för att rekrytera nya studenter. Jag såg det som en möjlighet att minska klyftan mellan studentföreningen och Institutionen och ville bygga en bas att bygga vidare på. Det var min utmaning och vad jag ville skapa. Vid slutet av året hade jag och projektmedlemmarna byggt relationer till 50 skolor och 10 nishade mässor/organisationer i Sverige, med 30 engagerade studentambassadörer.

Entreprenörskap var något jag brann för sedan min tid i Bollnäs. Jag ville få fler att brinna, sökte upp organisationer med möjlighet att driva projekt och genom dessa kunde jag driva nätverksträffar och dagsevent. Det gynnade både mig och dem och jag fann mängder med jämlika som inspirerade mig att göra mer. Entreprenörsjakten ramlade också på mig, och tackvare nätverket jag ”råkat” (det var så det kändes) bygga upp gjorde det genomförbart. Otroligt kul hade jag med mitt nyttiga fritidsintresse!

Under hela min studietid arbetade vi med partnerföretag, något som jag ville nyttja maximalt. Min ambition var att leverera värde till både universitetet och till de företag vi arbetade med, något som  har gjort att jag även har god kontakt till dessa företag idag.

Att blogga var töntigt, iallafall enligt den allmänna kulturen på Campus vid denna tid. Det sket jag i och startade Entreprenörsstudenten för att få utlopp för mina tankar uppkomna under studierna och av projekten på fritiden. Bloggen började snabbt ge resultat och jag fick kontakt med jämlika över hela Sverige, personer jag har kontakt med än idag. Sedan dess har jag sett mängder med ”studentbloggar” startats, och jag vill påstå att det är den bloggen som givit mig samtliga av mina jobb.

Stockholm och arbete, fram till nu…

I Stockholm har jag haft svårare att finna den kittlande känslan av att göra skillnad. Främst har jag funnit det i arbetet med de kunder jag mött under dessa 1,5 år. Pepsi Refresh Project tog jag i högsta grad personligt. Det handlade dels om att ge ”the underdog” en självklar plats i kundernas medvetande och dels om att få unga att bidra med deras idéer, något som fick mig att lägga ned hela själen. Att även ha valt att arbeta på mindre bolag där jag har haft möjlighet att ha en inverkan på organisationskulturen är ett tecken på mitt behov av att känna att jag gör skillnad. Jag älskar att vara med i uppbyggnaden av en verksamhet!

Den främsta anledningen till att jag beslutade att ta den anställning jag nu träder in i har just med det ovannämnda att göra. Jag känner att jag kan skapa skillnad och nå resultat. Det gör mig supertaggad!

Hur gör du för att finna motivationen?

I strävan efter att nå din potential kan det vara en god idé att lista de saker du behöver bli bättre på och tala om hur du ska lyckas med det. Att besvara frågan ”hur” bidrar till motivationen att genomföra dem. Nytt år – Nya rutiner. Det är särskilt lätt att skaffa nya goda vanor när kalendern byter år.

Detta är mina 5 förbättringspunkter 2012 – Och hur jag tänker gå tillväga:

1. Bli bättre på Engelska – Efter att de senaste åren endast ha utövat ”organisationsengelska” (Den typ av engelska som talas i affärssammanhang av icke nödvändigtvis engelsk-språkiga personer) behöver jag bli bättre både skriftligen och muntligen. Engelska språket är något jag måste utforska mer om jag ska kunna arbeta i ett engelsk-språkigt land inom de närmsta åren. Detta ska jag uppnå genom att läsa mer, skriva mer (tumblr-hobbyblogg + kommunicera på engelska i samtliga kanaler utom Facebook och Twitter) samt anmäla mig till talargruppen Toastmasters Engelskagrupp.

2. Sätta Rubriker – Jag är alldeles för dålig på att sätta rubriker, därför har jag som avsikt att skriva 10 st om dagen. Förhoppningsvis kommer någon av dem till användning.

3. Göra videos – Länge har jag velat göra bloggvideos, svara på enkla frågor och dela med mig av mina tankar, men ännu har jag ej publicerat någon. För min egen skull tänker jag därför 3 morgonar i veckan spela in videos, bra eller dåliga kvittar, för att bli bekväm framför kameran och öva på min förmåga att presentera.

4. Resa mer – Kan man bli bättre på det? Ja, jag måste se till att våga boka både mindre och större resor. Hittills har jag varit rädd om plånbok samt rädd om min tid. I år ska jag boka, inte vela till det är för sent.

5. Fokusera – Jag är produktiv och jag är disciplinerad när det kommer till mitt arbete. Däremot är jag på tok för dålig på att fokusera på en uppgift i taget. Det system jag haft i arbetet hittills är att göra det som ligger framför mig just nu, alternativt göra det för den som skriker högst(/betalar mest). Jag ska börja använda mig av listor på riktigt, inte bara skriva dem i ett slumpmässigt anteckningsblock, därför tänkte jag börja använda program för detta. Just nu använder jag Wunderlist.

- Detta var mina, vilka är dina?