Tre år som frilans – Vad har jag hunnit med?

Tiden går fort när man har roligt, sägs det. Samtidigt kan jag inte riktigt minnas tiden jag inte levde som frilans och det känns inte alls som det bara har gått tre år. Jag har fått göra så otroligt mycket och jobbat med så många människor. Det har varit den mest utmanande och utvecklande tiden så långt i mitt liv.

På något sätt känns det inte som om det finns något slut på utvecklingspotentialen, och det är nog därför jag gillar att vara frilans. Även om jag många gånger får göra samma saker som jag gjort de 7 år jag jobbat med digitala kanaler så är formen och människorna jag gör det med annorlunda. Dessutom förändras ju den här världen ständigt och det gäller att alltid försöka hänga med i svängarna.

Rätt ofta träffar jag bekanta som undrar vad det är jag gör egentligen. Det undrar jag mer många gånger och försöker komma på bättre svar än ”Jag klickar runt i excel” eller ”jag sitter och skriver” eller ”jag chattar med folk på Instagram”. Idag tänkte jag ta tillfället i akt att fundera över vad jag gjort de senaste tre åren genom att lista ett urval av mina uppdrag och berätta vad jag gör.

Saras lista från tre år som frilans

Kunskaper

Till att börja med skulle jag säga att mina främsta kunskaper (där jag ligger över branschsnittet) är:

  • Innehållsstrategi för digitala kanaler – Att veta vad en målgrupp gillar, hur de vill ha det presenterat och när/var de är mottagliga för det.
  • Organisering och strategi för sociala medier – Att veta vad som krävs för en närvaro i sociala medier i förhållande till resurser och ambitionsnivå. (Ofta gör jag det själv)
  • Mediabudgetering och trafikanalys – Att ha koll på nyckeltal från mediakällor för olika branscher och planera affär+budget utifrån det.
  • Influencer outreach – Att skapa kontakt med rätt personer för ett visst varumärke. Särskilt inom träningssfären.
  • Trender och beteenden i digitala kanaler – Har du träffat någon som testar och spanar lika mycket som mig? 😉

Men jag gör också: Social media annonsering, e-postmarknadsföring, utbildning, copy, pressbearbetning, UX, projektledning och webbanalys.

Urval av kunder 

Räknar jag på såväl stora som små uppdrag har jag haft över 50 kunder under de här åren. Det känns något övermäktigt och det är en stor lyx att ha fått satt sig in i så många problemställningar. Trots allt är det problemen hos organisationerna som driver mig. Några av uppdragen har gått riktigt bra, andra mindre bra. Hos några organisationer har jag stannat under en längre tid, hos några har jag gjort punktinsatser.

2013

  • Nova – Community-strategi vid byggandet av Nova Connect
  • Oriflame – Löpande arbete med sociala medier, och viss annonsering, för norden, via The Amazing Society
  • Posten – Posten Julklappsshopper via Åkestam Holst
  • Billogram – Löpande arbete med digital marknadsföring
  • BMW Financials – Kampanjen MiniToGo via Lindemyr Produktion

2014

  • Electrolux – Digital strateg + produktionsledning av The Secret Ingredient via Content Innovation
  • HappyPancake – Löpande sociala medier och blogg
  • Forma Publishing – Facebook-annonsering Ica Kuriren och Hus&Hem samt innehållsplan för sociala medier för Tidningen Retro
  • Aftonbladet – Sociala medier EU-kompassen
  • Bjertorp Slott – Löpande sociala medier
  • Schoolido – Strategi sociala medier
  • Bonnier HQ – Employer branding sociala medier

2015

  • Nova Dev – Community manager för utvecklardelen
  • Nobia – Innehållsstrategi och innehållsproduktion
  • Direktpress – Taktik för digital marknadsföring
  • Parfym.se – Löpande sociala medier, via HiRoy

2016

  • Bukowskis – Strategi sociala medier
  • Tailor Store – Löpande sociala medier
  • Igor Sport – SEM/SEO
  • Babycard – Strategi sociala medier
  • STHLM WEST – Löpande kommunikation
  • Calzessa/Jelon – Styrelsearbete
  • Nutribox – Såklart.

Pratat på bl.a.:

  • Webbdagarna
  • Internetdagarna
  • Content Marketing Day – Wednesday Relations
  • Content Marketing Day – Talentum
  • Internet i Fokus
  • Världens Farligaste Möte
  • eForum
  • Medlemsdagarna
  • eCom Stockholm

Undervisat hos

  • Medieinstitutet – Onlinemarknadsförare, Digital Content Designer, Webbanalytiker, Webbutvecklare E-handel och Mixed Media
  • Nackademin – Webbredaktör sociala medier
  • Hyper Island – Master Class Amsterdam
  • Handelsakademin – E-commerce Manager

Vad gör jag härnäst?

Kanske är det du och jag som hänger i höst. Maila och berätta det för mig @ hej at saraohman.se!  🙂

 

Mått på framgång – Uppmärksamhet VS. Konvertering

Tjolahopp vilken vecka jag har haft! Modererat panel om ”Framtidens e-handel” på eCommerce 2016, pratat om hur du skaffar dig erfarenhet och medverkat i panel på eCademy samt bidragit med råd under två frukostseminarier om den viktiga julhandeln tillsammans med Postnord.  Inte nog med det så gjorde e-handel.se ett jättefint uppslag om NutriBox och dessutom släppte Hyundai teaser på den kommande kampanjen där bl.a. jag fått vara ”ansiktet utåt”. Det har helt enkelt en väldigt framgångsrik vecka när det kommer till ”uppmärksamhet”.

Då kan man tycka att jag när jag summerar veckan borde känna att det känns gottigt i magen. Det känns helt ok den här söndagen men inte på grund utav uppmärksamheten utan av aktiviteterna runtomkring tillsammans med mina kunder och NutriBox. Lever du för produkten av vad du gör tror jag du känner igen dig i att just uppmärksamhet väger ganska lågt för tillfredsställelsen. Mina personliga mått på min framgång är pengar in och resultatet av det jag lyckas skapa, själva konverteringen. Däremot tror jag att uppmärksamhet och konvertering behövs båda för att skapa framgång i bra resultat.

Uppmärksamhet VS. Konvertering

Jag råkar vara bra på det förstnämnda, själva uppmärksamheten, vilket är varför jag ofta blir anlitad till att ta hand om det. Konverteringen däremot får jag alltid kämpa med, jag tror inte jag är ensam om det. Uppmärksamheten, i form av kännedom och trafik, är nödvändig för att göra konverteringen möjlig. Dock kan det vara svårt att veta vilken roll i prioritetsordningen den ska få när vad som tar dig vidare mot framgång är resultatet av den.

Oavsett om jag jobbar med stora eller mindre bolag ligger klurigheten i att bli tillräckligt konverteringsredo, och konverteringsredo måste alltid vara prioritet innan du kan försöka få uppmärksamhet. Ständigt jobbar vi mot något slags momentum där vi är tillräckligt förberedda för att åhörarskaran och den potentiella målgruppen ska vara redo att ge budskapet uppmärksamhet och sedan konvertera. Väntar vi för länge, och jobbar för konverteringen, kanske vi missar den chansen. Så fortsätter det – För alla hela tiden.

Mina mått på framgång

Det är lätt att sväva ut och tro att man behöver uppnå en massa andra talar om att är viktigt, därför tror jag det är viktigt att upprepat ställa sig frågan om vad som är viktigt för vad du betraktar som ”framgång”. Mina mått på framgång är grundat i vad som ger mig tillfredställelse. Denna tillfredställelse är vad jag bygger min övergripande tillvaro på och hur jag sätter mina mål. Mer tydligt utgörs mina mått på framgång av detta:

  • Pengar in på kontot
  • Godkända offerter
  • Förverkligade (helst överträffade) mål uppsatta för kunder
  • Att se en person jag utbildat lärt sig något
  • Nya prenumeranter till NutriBox
  • Nya leverantörer till NutriBox
  • Personsliga rekord i styrkeövningar
  • Bra tider och distanser i löpning (Notera; ej personligt rekord)

Allt det där andra, likes och sånt, det är antingen sådant som ska hjälpa mig med de här målen eller bara joll. Jag tror att man behöver joll för att vara hälsosam, sålänge det inte tar över. För att det inte ska ta över låter jag mina närmsta hålla koll på mig, ser till att prata med mentorer och personer i samma situation samt att bokar tid med mig själv i skogen.

Hur mäter du din framgång och vad gör du för att uppnå dem?

Sharing is caring, vet du! Kommentera gärna här eller i något socialt medium.

 

Sätt bara mål som motiverar dig (på riktigt)

2014 mål och löften

Nyårslöfternas tid är här och många är vi som redan börjat göra verklighet av våra planer. Tycker du likt mig om att blicka framåt och fundera på vad du kan uppnå kommande tidsperiod har du garanterat en hel del mål att uppfylla på din lista. Några av dessa mål kommer bli uppfyllda, och några av dem kommer inte bli uppfyllda – Och jag kan redan nu ana vilka jag kommer misslyckas med.

Varför sätter vi upp mål vi vet att vi inte har motivationen att uppnå? Ni vet dessa ”jag bör” mål som vi egentligen inte ser tillräckligt stort värde i att följa upp. En logisk gissning vore att det är mål vi tror att andra förväntar sig att vi ska uppnå, men som vi inte riktigt övertalat oss själva om ännu, eller så är det mål vi av olika anledningar bestämt oss för att uppnå men som vi inte är redo för ännu.

De senaste månaderna har jag haft turen i att träffa coach Angelica, och vi hade precis vår avslutande session. I samband med att vi gick igenom månaderna som gått gjorde Angelica mig uppmärksam på hur jag beter mig kring målsättningar. Nästan samtliga mål som jag satt under perioden som jag egentligen inte hade motivation att genomföra blev heller inte genomförda, samtidigt la jag större möda med att genomföra vad som motiverade mig på riktigt. Jag tror knappast att jag är ensam om detta beteende.

Vad dessa icke motiverande mål gör med oss är att ge oss dåligt samvete – Ett dåligt samvete som hindrar oss för att genomföra de andra målen vi satt för oss själva. De ger oss en gnagande känsla av ”bör” som får oss att prokrastinera det som egentligen är viktigt för oss. Därför stjälper de mål vi saknar motivation att genomföra snarare att hjälper oss att genomföra dem.

Börja det här året med att slänga ut alla löften du ändå inte planerar att genomföra och finn glädje i att genomföra vad som på riktigt är viktigt för dig!

PS. Det finns en himlarna massa saker du måste göra som du egentligen inte har någon lust med. Sätt rutiner för dessa saker och se till att de blir gjorda. Låt ändå dessa saker särkopplas något från din självuppfyllelse. DS.

 

Sammanfattning av Web Summit 2013

Överväldigad efter några dagar på Europas (numer) främsta techkonferens vill jag försöka sammanfatta intrycken för er som inte hade möjlighet att medverka på Web Summit Dublin 2013. + 10 000 konferensdeltagare samlades för att diskutera framtiden inom tech samt världen vi verkar inom just nu. Se klippet ovan och läs min sammanfattning nedan.

På scenen

Valet att åka til WebSummit grundades mycket på önskat till att lyssna till de listade talarna. Dropbox, WordPress, HootSuite, Evernote och Cheezeburger – Alla mina favoriter skulle dit och stå på någon av de sju scenerna. Två dagar på RDS i Dublin skulle späckas med smartskallar som delade sina insikter.

Ben Lerer från Thrillist om Content Commerce

DSC00284

Likt på alla konferenser med mycket innehåll och många spår av en slump satt jag kvar och lyssnade till Sarah Lacys intervju med Thrillist grundaren när de pratade om ”Content commerce” och hur man bygger upp stora innehållssajter. Ben berättade om hur nya affärsmodeller växer fram i och med att vår konsumtion av innehåll på nätet förändras i kombination med förändrat köpbeteende på nätet.

Att investera i innehållssajter som endast tjänar pengar på display ads är värdelöst” – Ben Lerer, Thrillist.com

Ben Huh som grundande I Can Has Cheezburger – ”The Form of the Marketing message”

Min lycka var gjord när jag fick se iCanHazCheesburger.coms grundare Ben Huh på scen talandes om katter, lycka och marknadsföringsbudskap. Ben Huh pratade om att hitta sitt ”mission” för sin marknadskommunikation på nätet och hur insikter med analys av data kan hjälpa dig lyckas i din onlinemarknadsföring. Om jag inte stått och skakat av lycka hade jag kunnat dela med mig av fler videoklipp från Bens keynote, det var som att vara på en rockkonsert för mig!

Oavsett hur bra ditt innehåll eller din annons är så måste du alltid tävla mot katter

Permiärministerns tal vid ringandet i Nasdaqs öppningsklocka

Jag har inte gjort en djupdykning i Irlands politik, åtmistone inte vid stunden då Enda Kenny höll talet inför öppnadet av Nasdaq som skedde på Web Summit scen. Även om jag kan tänka mig att Irländarna reagerade på samma sätt som jag skulle ha gjort om Reinfeldt stått på scen och talat så önskade jag i stunden att jag hade haft Enda Kenny som vårt stadsombud. Det var ett brandtal för tech och entreprenörskap, och även om Enda Kenny är en bakåtsträvare utanför Web Summits konferenslokal så är det betydelsefullt att ett ombud står och talar för vikten av att möjliggöra innovation, enligt min mening.

Förövrigt var detta första öppnadet av Nasdaq från Europa – Något rätt stort.

Tony Hawk om att vara Tony Hawk – Och lite sociala medier

Tony Hawk är en fantastisk man, det visste jag redan innan jag fick se honom på scen under Web Summit. Trots att jag inte var ett fan av skate-kulturen när jag var yngre har jag inte lyckats undgå att följa hur Tony Hawk byggt upp sig själv. Jag fick rysningar när Tony på ett väldigt  jordnära sätt berättade om episoder och projekt i hans liv. Han pratade även kort om hur viktigt sociala medier är idag, dess möjligheter och hur han tycker att kanalerna bör användas.

När jag sitter back stage och hänger med Bono blir jag självklart överväldigad. Då vill jag dela känslan av ”Look at me hanging out with Bono, how did I get here?” med mina följare!

Shane Smith om Online Content i intervju av David Carr

Vice grundare Shane Smith blev intervjuad av David Carr från… om hur man skapar innehåll för vår tids medier. Shane berättade om glädjen i skapandet och de oändliga möjligheter tekniken för att skapa ger oss. Samtalet som pågick på stora scen just då under Web Summit fick mig att känna att jag måste driva upp en stor innehållssajt samt att jag vill hitta mycket mer tid till att producera innehåll.

Om du ska skapa videoinnehåll för online ska du inte anställa ett TV-team som ger dig 3 timmar välproducerat innehåll – Du måste anställa ”natives” som ger dig 30 000 timmar innehåll! – Sa Shane Smith under intervjun

Scenen för digital marknadsföring

Digital marknadsföring Web Summit

Även om de stora insikterna om framtiden och världen vi lever i delades på stora scenen pågick de för mig lite nördigare samtalen på scenen för digital marknadsföring. Marknadschefer delade generöst sina måltal, annonsnätverk diskuterade olika tekniker och knep för re-targeting och data på hur organisk räckvidd och betalad räckvidd på Facebook samspelar delades. Om jag kände mig lite utanför med avsaknaden av ett startup i övrigt på konferensen så var detta sammanhanget jag smälte in i. Mycket givande!

…och Elon Musk

Elon Musk på Web Summit

Det största namnet på talarlistan avslöjades bara dagen innan Web Summits start. Elon Musk, just nu mest känd för att skapa rymdfarkoster som faktiskt är användbara, avslutade Web Summit i en paneldebatt med premiärministern Enda Kenny och Shervin Pishevar. Mest jubel blev det i lokalen när Elon Musk gav premiärministern Enda Kenny rådet att göra ingenjörsutbildningar avgiftsfria för att på lång sikt styra upp Irlands ekonomi. Panelen var lite vad som fick guldbägaren att rinna över och jag insåg vilka fantastiska människor, med stor inverkan på vår tid, som jag fått bevittna under de två dagarna av Web Summit.

Startups

Tydligt var att Web Summit är ett mecka för startups. Ca 400 startups från hela världen ställde ut i de två mässhallarna som låg i mitten utan konferensanläggningen. Även om jag kände mig lite utanför i och med att jag själv inte är grundare av ett startup njöt jag av att gå runt och fråga ut deltagarna. Det var som att gå runt i App Store och prata med apparna, eller kanske lite mer som att ställa IRL-frågor i kommentarsfältet på TechCrunch.

10 startups att spana in

Här är några av favoriterna som jag tycker att ni ska spana in

  • import.io – API:er på ett lätt sätt
  • placemeter – Realtidsdata via webbkameror
  • FabAllThings – E-handel för 3D-printade produkter
  • Keepy – Samla barnens minnen
  • poutsch – Som Quora fast lättare
  • Detectify – Hacka dig själv innan någon annan gör det
  • PinMeTo -Destinationsmarknadsföring
  • Wave – I saknaden av Google Latitude
  • Merchii – Smidig bildbloggtaggning
  • Canvas – Lättare pappersarbete

Kvinnor

Women@google

Det var få kvinnor närvarande på Web Summit, både bland utställarna, i publiken och på scenen. Undantaget var de ”booth babes” som några av utställarna valt att ta med sig, några marknadschefer, journalister och startup tjejer. Även om detta för tankarna till artikeln av Fredrik Wass ”Startups som hatar kvinnor”, som jag läste innan jag satte mig på planet till Dublin, vill jag citera mitt resesällskap Annelie ”Stop complaining and show up!”

En kvinna som jag gillade på scen var Cindy Gallop, MakeLoveNotPorn, och på tal om kvinnlighet i startupvärlden sa hon följande under sin key-note:

”Om du vill lyckas i digitala affärer – Ändra på allt som är manligt. Vårt gamla affärliv status quo fungerar inte i den digitala världen, och kvinnligt är allt annat än status quo”

Efter att dag 1 på Web Summit avslutades tog jag och Annelie en detour till Google The Foundry för att medverka på Women@Google, något som kan vara en av de mest stärkande event som jag varit på. Här hade några av Irlands mest framgångsrika kvinnor samlats för att inspireras och nätverka, och jisses vilka bra talare det var. Jag slogs särskilt av Dr. Elisabeth Kelan tal om ”How to lead millenial women” under vilket hon berättade om att vår generation har svårt att skaffa de förebilder som vi behöver för att få riktning i våra karriärer samt vår generations oförstående till könsskillnader och diskriminering.

Vi bjöds även på en paneldebatt med Irlands power-kvinnor där bland annat Anne O’Leary, CEO Vodafone Irland, deltog och berättade om hur ”Lean In” av Sheryl Sandberg hade hjälpt henne att söka VD-jobbet samt delade sitt karriärråd till kvinnor:

Kvinnor tror att de behöver jobba ännu hårdare för att avancera i karriären, men mitt råd till dem är att att stanna upp och se sig omkring för att ta reda på vad som egentligen pågår.

Intressant var att många av talarna beskrev Skandinavien som framstående i sitt jämställdhetsarbete, något även seminariedeltagarna var pålästa inom när jag frågade dem om läget i Irland  under minglet efteråt.

Nattliga bestyr

Night Summit Websummit

Öppningsfester, pub crawls, techbolagssponsrade fester och Irländsk öl – Gratis! Låter det för bra för att vara sant? Kanske det, men detta var vad Night Summit bjöd på när de + 10 000 deltagarna tog över Dublins gator kvälls/nattetid. Fantastisk stämning som gav oss ett smakprov på Irland som avbrott i konferensen.

Smak av Irland

Food Summit Good Food Ireland

Det var inte bara pubrundorna som gav oss smak på Irland utan även lunchen på Food Summit från Good Food Ireland. 10 dagar innan öppnadet av Web Summit fick grundaren Paddy en idé om att han ville bjuda in Irlands främsta matproducenter att stå för maten under konferensen. Det vill de gärna göra och satte på drygt en vecka ihop Food Summit. Det var MAGISKT och fantastiskt välorganiserat. Irländska ostar, korvar, kött, kex, maträtter, mustar, cider och efterätter serverades till de +10 000 deltagarna under Web Summit de två konferensdagarna. Svenska konferensers wraps och laxtallrikar kan slänga sig i väggen. Food Summit ingick dessutom i biljettpriset.

Sammanfattningsvis

Inspirerad och frustrerad över att inte ha en egen produkt eller sajt. Det tänker jag ändra på till nästa år, för nog ska vi dit igen! Du följer väl med?

 

4 saker ditt Start-Up kan lära av Truecaller

truec

Ett av de mest intressanta företagen i Stockholm just nu tycker jag att är Truecaller. Efter att ha varit aktiva med sin produkt som i 4 år har de nu nått sin ”tippning point” och dagligen blir de omskrivna som den absolut mest nyttogivande produkten just nu av bloggare världen över. Teknikbloggare, business-bloggare och kändisar i allmänhet berättar att de inte skulle kunna leva utan Truecaller – Recensionerna vi alla drömmer om! Det ha de gjort sig förtjänt utav.

En sak som jag framförallt gillar med Truecaller är att de är öppna och dagligen delar sina tankar både i sin blogg samt i sina sociala kanaler. De är även extremt duktiga på att lyfta upp sina användare. Jag rekommenderar verkligen att du följer dem för att inspireras och få idéer på hur du kan jobba med att skapa lojalitet med hjälp av sociala medier.

4 saker att lära av Truecaller

Lär av Truecaller 1 -Mekaniken bakom word-of-mouth

Igår släppte Truecaller en studie på hur de växt sin användarbas via word-of-mouth samt vad det har gett dem. Ta dig tiden att läsa igenom detta:

Engineering the Word of Mouth

Resultatet?

20 millioner användare.

truecaller

 

Välförtjänt!

Lär av Truecaller 2 – Lyft upp användarna

lär av truecaller  3

Varje vecka lyfter Truecaller upp en ny användare som vill agera Truecaller-ambassadör och dela sin historia om hur denne använder Truecaller i sin vardag. Användarna är alltid först i deras sociala kanaler och de har knappast problem att hitta personer som vill bli utsedda till veckans användare. Jag älskar att de föder användarna incitament, material och verktyg för att sprida dem vidare!

truecaller ambassadörer

Lär av Truecaller 3 – Lyft upp familjen

lär av truecaller 2

Vad än Truecaller gör så lyfter de upp deras ”familj”, det verkar för dem vara viktigast näst efter att lyfta användarna. Särskilt på Instagram får vi i en inblick i hur Truecaller har det i sin vardag. Eftersom tillit är något av det viktigaste för en tjänst som Truecaller är detta ett mycket smart sätt att skapa förtroende för personerna bakom applikationen. Vad jag gillar särskilt med deras ”bakom kulisserna”-poster är att de involverar flertalet av dem, något som verkligen bygger den familjära känslan.

Lär av Truecaller 4 – Engagera ditt community

lär av truecaller 4

Även om Truecaller är i allra högsta grad ett globalt verkande företag delar de gärna med sig av sina erfarenheter på hemmaplan. Truecaller är väldigt aktiva i Stockholms Startup-sfär där de både står värd för events samt talar på events.

lär av truecaller 1

 

(Samtliga bilder är hämtade från Truecallers Facebooksida)

Följ Truecaller!

 

Vilket startup inspireras du mest utav just nu?

 

Jag blir min egen – Frilansande konsult inom digitala medier

driva eget sara öhman

I fem år har jag väntat på att skriva det här – Att berätta att jag äntligen ska börja leva som jag lär och bli min egen. Det är riktigt läskigt men samtidigt så oerhört motiverande. Efter att ha sökt efter ett arbete där all min tid kommer till nytta, och jag kan verka med de metoder jag fått erfara att fungerar bäst, så har jag kommit fram till att den här vägen är värd att prova. Jag hoppas innerligt att ni vill följa med på min resa.

Varför driva eget som konsult?

Under den tid jag har arbetat med företag och deras satsningar på digital kommunikation har jag lärt mig tre saker:

1. Innan företag på riktigt kommit igång och fått spinn på sin närvaro är det svårt att motivera resurser till digitala aktiviteter.

2. Trots att företag inte har möjlighet att lägga omfattande satsningar ännu krävs stark vision av en ”digital rebell” som för utvecklingen framåt.

3. För att lyckas i digitala medier krävs ett nära samarbete mellan den som driver arbetsprocesserna framåt och hela den övriga organisationen.

Som rätt typ av konsult tror jag att man lyckas bäst med detta. Arbetet måste vara flexibelt och även om du besöker organisationen under en kortare tid kan du med din kunskap lämna en bas för företaget att effektivt bygga vidare på. Som konsult har du även en kunskapsbärande roll vilket bidrar till ett lärande utbyte mellan de företag du arbetar med – Något som bör vara ovärderligt för dessa organisationer .

Vad har gjort under tiden?

Trots att jag redan under hela min tid i Växjö för 5 år sedan hjälpte nystartade företag att komma igång med deras verksamhet har steget till att bli min egen känts som ett alldeles för stort steg att ta som rookie. Därför har jag under de senaste fyra åren samlat på mig kunskap om organisationer och dess digitala problemställningar/möjligheter. Jag har också använt tiden till att testa så många digitala kompetenser som möjligt och sett till att driva ett antal digitala kampanjer för att samla insikter att bygga vidare på.

Det senaste halvåret har jag spenderat på start-upen Plingm där jag lärt mig om app-marketing globalt genom att försöka skapa organiskt tillväxt och klättra i App Store och Google Play. Innan Plingm jobbade jag med riskkapitalbolaget eEquitys e-handlare och hjälpte dem med content marketing, sociala medier och e-mail på konsultbolaget SearchMe. Av mina två senaste äventyr att döma så gillar jag att jobba med att göra mindre aktörer kända med hjälp av kostnadseffektiv kommunikation digitalt. Det är lite mer utmanande att vara digitalt kreativ på en knapp budget med höga krav på konvertering.

Även om jag numer triggas av att jobba med mindre kända varumärken så började jag min karriär inom det digitala med att arbeta för de stora varumärkena. På mitt allra första jobb skrev jag bl.a. Samsung globala kampanjstrategi för digitalt och när jag sedan gick över till reklambyrån Honesty blev Pepsi och Halebop mina nya kunder. För Pepsi och Halebop drev jag deras stora digitala kampanjer, vilket även innebar att fysiskt försöka få med deltagare i kampanjerna. Samtidigt jobbade jag även med ett forskningsprojekts digitala plattform för Folksam och lärde upp bland andra Cancerfonden i hur de skulle jobba (och nu mer jobbar) med sociala medier.

Vad ska jag göra nu?

I höst kommer jag på allvar dra igång med min egna verksamhet där jag kommer hjälpa er som vill bli bättre på att kommunicera digitalt. Exempelvis kan jag hjälpa med:

  • Digitala kampanjer
  • Content marketing-strategi
  • Sociala medier – Strategi, taktik och operativt arbete
  • E-postmarknadsföring
  • Mobilmarknadsföring
  • Online-PR och bloggsamarbeten
  • Annonshantering för sociala kanaler

—> Läs mer om vad jag kan erbjuda <—

Innan dess har jag några timmar över i sommar till er som behöver extrahjälp med kampanjhantering, sociala medier eller e-postmarknadsföring. Kanske vill du också testa och se hur vi fungerar ihop och göra ett mindre testprojekt? Skicka ett mail till hej@saraohman.se så bjuder jag dig på kaffe/lunch!

 

Tack!

Till er som stöttat och rådgivit mig under det här beslutet.  Några för, några emot, och jag värderar all er feedback lika mycket.

Några av er kanske undrar..

..varför ta detta beslut just nu inför sommaren? När du jobbar med start-ups är svängarna snabba och även om resultatet av vad du gör är gott kan du inte påverka den övergripande satsningen i företaget. Det är risken man får leva med när man väljer att jobba de intressanta start-upsens värld som anställd/konsult. Tajmingen för mitt beslut grundas därför främst i denna företeelse.

 

TEDx Stockholm Women – Creative Empowerment

Den snöiga lördagen den första december spenderar jag, efter en tung vecka, på TEDx Stockholm Women med temat Creative Empowement. Ironiskt nog finns det ingen bra översättning från engelskans ”Creative empoverment” till svenskan. Kanske är detta för att det är ett begrepp som inte haft ett syfte att frodas i Sverige eftersom vi är så dåliga på att stärka och lyfta varandra, åtminstone om man ska tro talarna under TEDx Stockholm Women.

Gemensamt för talarna var osäkerhet, mod, och förverkligande av passion. Inte bara vill de skapa förändring bland andra utan även hos sig själva.  De talade om att våga vara öppen även med tabubelagda känslor som oro och frustration samt att våga erkänna att man inte kan allt.

Linda Johansson – Karolinska Institutet

Linda Johansson från Karolinska Institutet inledde med att tala om osäkerheten i att inte veta vad framtiden bär med sig i ett tal som berörde mig särskilt.  Linda berättade dels om sin egen osäkerhet i olika faser av livet men även exempel från sina forskningsstudier med läkare inom olika expertisområden. Något hon upptäckt var att personerna med hög expertis som hon träffat ofta berättar att de tänker: ”Vad hör jag här? När ska de komma på mig?”  – Och visst kände jag igen mig.

Louise Hamilton – Young Art

Louise Hamilton, grundare av Young Art, berättade i sitt tal om dels hur frustrationen kring dagens konst fått henne att starta upp sin verksamhet samt hur hon kan nyttja sina tidigare erfarenheter för att driva igenom hennes passion. Att våga ta steget till att byta bransch helt kräver mod som jag ännu inte har, och därför var det intressant att lyssna till Louise även om jag gärna hört mer om hennes personliga resa än Young Art.

Darja Isaksson – Ziggy

”Om du ber om lov kommer människor känna att de behöver säga nej” inledde Darja Isaksson från Ziggy med att berätta att hennes pappa sagt till henne när hon var liten. Vidare berättade Darja om hennes resa och hur hon i denna växt att bli självsäker. Det hon berättade som jag kände igen mig mest i var när hon satt vid sitt första stora uppdrag som den personen med minst erfarenhet i rummet, lite rädd, och sa ”Jag har inte mycket erfarenhet, men det känns som om jag har superpowers och mina skills tror jag att kan bidra mycket här”.

Darja betonade vikten av autentisk kommunikation, men att vi sällan använder oss av det. Hon pratade om att arbeta tillsammans istället för att tävla i ledningsgrupper. Tankarna som växte fram hos mig var ”Jag har faktiskt möjligheten att implementera det här i mitt yrkesliv likväl som privatliv”.

Josefin Uhnbom – Food for thought

Att se passion och drivkraft hos en person är nog en av de bästa sakerna med att möta en ny person, och att se en person som Josefin Uhnbom förverkliga sin idé om hur hon vill förändra samhället ger mig gåshud över hela kroppen. Jag träffade Josefin första gången för två år sedan då hon precis börjat jobba med Food for Thought och i lördags stod hon och berättade om hur arbetet gick. Det går bra. Josefin har inte bara gjort något av sin passion för mat utan även satt en utsatt grupp i samhället i arbete och jobbar varje dag för att stärka dem. Det är så himla fantastiskt, och vi skulle må bättre av fler personer som Josefin.

Filippa Malmegård  – Scraphacker.com

Efter tre masters på Handels mötte Filippa Malmegård verkligheten och hade svårt att anpassa sig till arbetslivet. Hon hittade inget jobb och ville inte heller ha något jobb. Hon blev lamlös och lite deprimerad, till en dag då hon snubblade över gammal pall som hon tog med sig hem och började innovera. Detta hände för ett år sedan och slutade med en välbesökt blogg. Idag driver Filippa ett scrap-hacker community – Något hon inte fick lära sig på Handels.  Filippa talade om hur kreativiteten stärker henne och hur hon drivs av att se ett movement växa fram.

Linda Portnoff – Volante

Om Hitler hade kommit in på konstskolan och sluppit döda sin konstnärliga kreativitet hade vi då sluppit förintelsen? Kanske, menade Linda Portnoff som på TEDx StockholmWomen talade om hur vi främjar vår kreativitet. Framförallt belyste hon musikens inverkan på vår kreativitet samt hur verkligheten ser ut för en kreativ yrkesroll i Sverige idag. Så vad var det bästa sättet att främja kreativitet enligt Linda? Gör det själv! Och det tänker jag göra.

Vad gav TEDx StockholmWomen mig?

Jag sitter med en stor dos ångest och rädslor varje dag. Jag väntar på mod för att våga och kraft att erkänna för mig själv att jag är riktigt kompetent på vad jag gör. TEDx StockholmWomen fick mig att inse att jag inte är ensam. Damerna som stod och talade berättade att de också är osäkra, och många med dem. De söker också svar på de stora frågorna inom deras yrkesliv som ska ta dem till någon slags superhjälte nivå, men de vågar göra slag i saken. Insikten om att inte vara ensam är bra, men det är ännu bättre att bli påmind om att det faktiskt går. Dessutom är steget dit faktiskt inte särskilt långt, det gäller bara att vilja vinna.

Jag har ett fantastiskt lyxproblem här.

 

Glöm inte att nominera ditt projekt till Årets Webbkomet 2012 – Senast 30/9!

Du har väl inte glömt att nominera ditt Internetprojekt till Årets Webbkomet? Det är bara två veckor kvar nu! Den 30 september är sista dagen att skicka in ditt bidrag för att ha chansen att vinna 25 000 sek samt en entreprenörsutbildning  – Vilket kan hjälpa dig att ta ditt projekt till nya nivåer!

Redan nu har det kommit in mängder med grymma bidrag och för oss som sitter i juryn för Årets Webbkomet 2012 kommer det bli ett hårt jobb att utse vinnaren. Förra året vann iZettle och jag är säker på att vi kommer lyckas hitta en minst lika välförtjänt vinnare i år. Vi som sitter i juryn är; Jonas Lejon, Rebecka Lindhe, Jimmie Eriksson, Danny Aerts och jag.

Läs intervjun med mig om min medverkan i juryn på Loopias-Blogg

Så..

Nominera nu!

 

Rookiens Växtvärk

Passion är vår viktigaste egenskap i arbetslivet, det tror jag. Det är vad som får oss att ställa högre krav och kämpa hårdare, ibland utan ens att tänka på det. Passion är även vad som tar dig vidare från drömmande rookie till professionell yreksutövare och innovatör samt vad som kommer göra dig bra på det du bestämt dig för att göra.

Jag har alltid blivit intalad att jag kan göra allt, det är en fin gåva min omgivning har gett mig. Det har gjort mig till en drömmare och en risktagare. Nu vill jag inte påstå att jag någon gång tagit särskilt stora risker, men jag utmanar ständigt mig själv i saker jag egentligen skulle vilja undvika eftersom jag innerst inne tror att jag faktiskt kan. Det är med den drömska bilden om hur världen bör fungera jag satt av mot att börja plugga och sedan vidare in i arbetslivet. Hittar jag det ”jag älskar” kommer jag bli bäst på det, min passion kommer att se till det.

Väl in i arbetslivet upptäckte jag att världen inte alls var så fantastisk som jag trodde den var. Jag hade en helt vrickad bild av vad som gjorde människor bra och omtalade inom vad de gör, utom gällande de utvalda få som var genier som inte nyttjade sitt geniskap till fullo. Även i arbetslivet blev min attityd till utmaningar och syn på arbete välkomnat med öppna armar, men min snedvridna bild om hur professionen betraktade sina arbetsuppgifter fick min passion att svalna och jag letade efter ett mer likgiltigt synsätt på mina mål och drömmar som verkade komma närmre mig i ökad takt. Men med en avsvalnad passion tappar du takt, och plötsligt finner du besvikelse. Genuin passion och drivkraft är så viktig!

För såhär är det: Jag tror att jag har potentialen att klara av mer än alla andra i min omgivning. Jag på fullaste allvar att jag kan prestera resultatet från fem personers arbete, och jag kommer bli besviken om jag inte klarar det. Låt mig förtydliga: Jag tror alla har den här potentialen men att få kommer lyckas övertala sig själva innan det är för sent.

Vad händer när jag inte ser resultat av det jag gör eller möter motgångar i mitt arbete? Jag tar det oerhört personligt, detta eftersom jag ”gör vad jag älskar” (som det kallas). Jag ska ju vara bäst på det här, så varför händer inget? Var tusan är mina resultat?!

Att ha så starka känslor, och så mycket av sin identitet, kopplade till sitt ”arbete” kan vara både bra och dåligt. Jag tror att det i huvudsak är bra, så länge du lär dig bemästra dessa känslor. Jag tror att det är en stor del i att jag är så pass bra på det jag gör, jag kan aldrig släppa och aldrig sluta utveckla. Det ger mig lycka mycket mer än vad det gör mig besviken och upprörd. Och helt ärligt så är känslan av att vara upprörd ganska härlig.

Vad jag måste lära mig är att förstå att jag kan göra ”anything, but not everything” (som Jesper alltid säger). Jag kan inte övertyga alla människor jag möter och jag kan inte kontrollera deras förväntningar eller förutsättningar.

Först när jag lär mig detta…

Då kan jag bli bäst!

Små steg varje dag. Jag vill det här så himla mycket!

 

Unga kvinnors Drömmar om Framtiden – Hur illa är det?

Kittlande samtidigt ångestladdat. Drömmar om framtiden – Det ouppnåeliga. Kampen att nå dit. Att vara duktig och tillags. Bekräftelse från auktoritet och det andra könet. Kroppsliga bekymmer, pubertet och mens. mediala bud om verkligheten. Konkurrens och skitsnack. Bästa vänner, glädje, friheten i att vara sårbar och att kunna imponera. Verkligheten för alla kvinnor i vår uppväxt.

Det talas mycket om hur vi ska förändra det som är idag med olika samhällspolitiskaprogram. Kvotering och skattereducering, opinionsbildning för att stärka olika utbildningsformer. Vi tillochmed näckarför ”självkänslans” skull. Allt för att stärka kvinnans roll i samhället. Om jag skulle satsa mina och statens pengar vore det på att lyfta unga, lyssna till vad de verkligen vill idag och sedan arbeta för att stärka dem. Jag skulle inte tveka på att offra min egen generation för att främja nästa.

Vi hanterar världen, orättvisor och agerar utåt på dessa efter hur vi uppfattar oss själva – Och hur vi uppfattar oss själva är högst privat. På en arbetsplats förväntas du att leverera ett resultat, oavsett genetik, hemma är du betydligt mycket mer. Föräldrar, skola och förebilder har därför en oerhört stor uppgift i att lyssna till unga och ge dem den push de behöver för att bli den bästa version av sig själva, för att inte falla i onödiga ramar för hur de bör vara. Vi bör ge de yngre än oss insikten i att deras val bör grundas i vem de är, inte vad som förväntas av dem. På det sättet kan vi bekämpa fördomar kring olikheter i arbetslivet.

Min mamma, som var chef i en mansdominerad bransch, sa alltid till mig ”om någon inte lyssnar på dig för att du är kvinna är de dum i huvudet”. Även om detta inte ska hårdras så har det följt med mig i situationer då män, med samma kompetens/samma roll, talat över mig. Har jag uppmärksammat detta har jag tänkt ”Ok, något är fel här så jag kör på ändå”. Jag har haft tur i min utbildnings- och arbetsmässigauppväxt och har inte haft personliga problem med ojämställdafördomar, detta för att jag själv bestämt mig för att min genetik inte ska få avgöra min prestation – Och jag tycker heller inte att oron bör ligga i det kroppsliga (om jag är man eller kvinna, lång, kort, tjock eller smal) utan i om jag kan utföra jobbet eller ej. Det tror jag vi alla är överens om, frågan är då HUR vi gör det?

Förändringen börjar hos den enskilda unga och de budskap denne möts av. Föräldrarnas relation, deras och andras arbete, skola och förebilder i media bör agera därefter. Lyssna, fråga, peppa – Intala att allt är möjligt. Finner vi självkänslan går sedan allt att ordna, även om det går snett ibland.

Stickprov av unga tjejers framtidsdrömmar

För att ta reda på hur det ser ut hos unga tjejer och vad de drömmer vill jag göra ett stickprov i verkligheten. En klass 13 åriga tjejer i Västerås har nedan fått besvara  vilka deras kittlande framtidsdrömmar är:

”Jag vill bli frisör. Jag vill att fattiga barn också ska få gå i skolan och ha mat för dagen. Jag vill att vi slutar förstöra miljön och att vi får bättre läkemedel.”
”Min dröm är att bli dansproffs. Jag vill starta en dansgrupp eller bli bakgrundsdansare. Jag vill bli känd och åka på turnéer. För övrigt ska det vara som det är nu.”
”Jag vill leva länge. Jag vill bli ridlärare och ha massor med hästar och hundar.”
”Jag vill bli en känd konståkare. Annars vill jag bli veterinär och ha många djur – katter, hundar, kaniner och många fler…”
”Jag drömmer om att bli skådespelare. Jag vill resa mycket, spela in filmer och utforska världen.”
”Jag vill bli en känd hoppryttare och tävla för landslaget.”
”Jag vill bli fotbollsproffs och spela i utländska klubbar.”
”Jag drömmer om att bli arkitekt. Inredningsarkitekt. Och jag vill ha en stor familj.”
”Jag vill bli fotbollsproffs. Efter det vill jag utbilda mig till journalist och jobba som sportjournalist.”
”Min dröm är att få jobba med mode. Som designer eller stylist eller kanske fotograf. Men jag vill inte bli modell.”

Det är fantastiskt att se hur många olika drömmar som flödar! Det är dessa vi bör arbeta med för att stärka och förverkliga! Vi behöver inse värdet av dem, ta tillvara på kraften i viljan bakom dem. Även om vi är gamla och grå (snart) och alltmer tappar gnistan i det fantastiska av att vilja något som kanske känns ouppnåeligt kan vi nyttja och framförallt skapa något av. Det är vår vinning.

Tillståndet hos majoriteten unga kvinnor är inte så illa som vi tror. Det gäller bara att vi belyser rätt saker hos dem.

Har du en ung tjej/kille nära dig? Vad vill hon/han?

Dela gärna med dig i kommentarsfältet nedan så gör vi en uppföljning!