Kategori: Frilansliv

Året lider mot sitt slut och jag sitter med ännu ett avsnitt om Stoicism i podden The Knowledge Project. Just poddlyssnande, som tagit mig på en inre resa under det fysiska resandet är något som präglat min utveckling det här året. Något annat som präglat året är att jag, likt många andra, har levt jobblivet via skärmen.

 

När linjer suddas ut på sättet som det har gjort det här året blir det svårare att titta tillbaka och reflektera vad som har skett. Podden jag nu lyssnar på gav mig tanken att titta i kalendern och skriva upp vad jag gjort. För att motivera mig att dela med er tänkte jag att det skulle få bli ett delat blogginlägg, så kan jag fylla på med det censurerade väl hemma på kontoret. Ja, just nu sitter jag på en buss mellan Stockholm och Funäsdalen.

 

Jobbåret 2021

 

Januari

Mitt år började som det slutade. Jag spenderade tidiga morgnar med Getinge i Asien och fortsatte konverteringsoptimeringskursen på Sälj och Marknadshögskolan. Bara en vecka in i januari kickade jag igång två mindre uppdrag för Berghs; gästföreläste tre gånger på Growth Marketing-utbildningen samt höll tre dagar i konverteringsoptimering för Folksams Digital Sales-avdelning. Jag hann även med att coacha eXpression Future Retail Labs företag och drog igång mitt egna Coachingprogram Marketing Doers! Det roligaste konsultprojektet som jag arbetade med att producera var Guidelines för International Comittee of Red Cross arbete med Influencers (påverkare i utsatta länder och influencer i donerar-länder).

 

Februari

Månaden började med min första tur till Stockholm där jag jobbade med Chris Wines Facebook-annonsering, samma vecka drog de första heldagarna med Webbdagarna igång för året! Halvtidskursen Digital Marketing Specialist kursen på Sälj och Marknadsögskolan avslutades och jag började planera för starten av heltidskursen Marknadskoordinator på Borås Yrkeshögskola, samtidigt fortsatte coachingprogrammet Marketingdoers rulla. Gästspelade om viral social media gjorde jag två halvdagar på Online Video Creator på Birka Folkhögskola och på temat sociala medier drog 8 veckorskursen hos Webbdagarna också igång. Samtidigt som jag avslutade arbetet med guidelines för ICRC så hjälpte jag en samarbetspartner i Barcelona med en omfattande social mediaanalys för Tysklands svar på HM. Mest intressant för mig egen del var att jag fick hjälpa vad som skulle bli Funäsfjällens Ledbolag med digitala möten gör alla markägare. Ett projekt som sträckte sig fram till april.

 

Mars

I mars (och april) tog kursen Marknadskoordinator på Borås Yrkeshögskola mest av min tid. Min 8 veckorskurs i Growth Marketing på Berghs drog även igång och så även 6 veckorskursen i Social Media Marketing på Hyper Island. Årets första omgång av intensivkursen på två dagar för att bli certifierad Social Media Manager på Resumé Akademi gick av stapeln, digitalt. Samtidigt hjälpte jag min återkommande kund RaceOne med kommunikationsplanering/organisering. Hann även med inspirationsföreläsning för marknadschefs event samtidigt som en workation med andra frilansare, vilken jag var knappt närvarande på, i Åre.

 

April

Vårens fem kurser rullade på och så även coachingprogrammet Marketing Doers. Jag optimerade utbildningsmaterial, såväl skriftliga utbildningssidor som föreläsningsmaterial, workshops och veckovisa uppgifter. Läste massor av de totalt 85 deltagarnas arbeten och gav en himla massa feedback. Jag började även jobba med Craft Sportswear och letade samt förhandlade med influencers i Europa inom ultralöpning och triatlon. Det verkade också vara högsäsong för inspirationsföreläsningar och jag fick en timme här och där med totalt fyra olika konsultbolag på temat ”praktisk marknadsföring med hjälp av AI”. Månadens roligaste? Jag var med Webbdagarna i studion i Stockholm och var side-kick under den digitala konferensen. Höll även några heldagar för Webbdagarna Akademi.

 

Maj

Vårens kurser avslutades en efter en och jag fick mer tid för konsultjobb. Bland annat gjorde jag en anpassad heldag för Bixia och Tekniska verken samt agerade bollplank för marknadsstruktur för TOBE Outerwear. När jag åkte på årets andra workations med frilansare till Gotland kunde jag vara närvarande på ett helt annat sätt än vad jag varit med samma gäng i Åre i Mars.

 

Juni

Förutom några heldagar med Webbdagarna Akademi så avslutade jag vårens konsultprojekt och längtade efter sommarledigt. I sista sekund slank en kurs för Etihad Airways in tillsammans med Hyper Island och jag fick jobba med mer kursdesign. Lyckligtvis kom det här att innebära att jag och Anders skulle bilda dreamteam (om jag får påstå det själv).

 

Juli-augusti

Efter att ha producerat kursmaterial i mängder somrarna innan såg jag fram emot två månader helt ledigt. Men med Anders kändes det lättöverkomligt att ta fram genomföra arbeta med Growth Hacking program för Etihad, vilket skulle bli den första omgången för året. Smygjobbade även med logistik för två månader av att föreläsa 8-17 varje dag. YH-elever skulle kallas tillbaka och vara i skolan varannan lektion. Jag hade ju tackat ja till kurser i Lidköping och Borås, 7-9 h enkel resa bort från Funäsdalen.

 

September

Efter några digitala dagar med Marknadskoordinatorerna på Medieinstitutet begav jag mig till Lidköping och träffade Operativ digital kommunikatör på Campus Västra Skaraborg vilka jag skulle ha sex veckor med i Content Marketing. Två veckor senare fick jag träffa min femte klass med Digital Business Developers på Borås Yrkeshögskola för kursen Marknadskoordinator. Även årets andra omgång av 8-veckorskursen Social Media Marketing på Webbdagarna Akademi drog igång. Det och oändligt mycket utbildningstid för egen räkning under timmarna i bilen var allt jag hann med.

 

Oktober

Årets 10:e månad började likadant som den 9:e slutade med pendlande söder ut. Eftersom vi äntligen fick börja träffats fysiskt fick jag först åka till Stockholm för en på-plats-omgång av Resumé Akademis Certifierad Social Media manager och jag fick även träffa mina 200 entreprenörsvänner på YEoS summit i Skövde. Restrött? Ja. Däremot fick jag nästan en hel vecka ledigt (nåväl, jag hade köpt ett hus som jag började renovera). Efter en veckas resvila gjorde jag årets första tur till Umeå och träffade den nya omgången av eXpression Future Retail labb och workshoppade i social media-analys. Äntligen ett uppdrag i Norr! Årets andra omgång med 6-veckorskursen i Social Media Marketing på Hyper Island började även och så även 20-veckorskursen på halvtid; Digital Markadsföringsspecialist på Sälj och Marknadshögskolan

 

November

Skämsmånad delux – Jag har aldrig dubbelbokat mig så många gånger! Läxan jag lärde mig är att jag behöver ta in en administrativ assistent de perioder jag har mycket att göra så jag inte tackar ja till datum då jag är bokad. Heldagar med Webbdagarna Akademi samt Webbdagarna konferens och en ny omgång med Etihad Airways. Insåg att jag för första gången tycker det är roligare att göra kurser med någon annan; Anders är fantastisk! Hann även med en till vända till Umeå samtidigt som höstens löpande kurser fortsatte. Mitt i allt fick jag även för mig att jag skulle starta innehållsprojektet #rebootcamp2022, något jag fick pausa 10 dagar in, jag gick in lite väl hårt när jag skulle skriva om mitt favoritämne.

 

December

Hur känns det? Börjar ni bli utmattade? Det var jag i november då kroppen stängde av vissa dagar. I december tänkte jag började varva ned men tackade ändå ja till skräddarsydda föreläsningar för Arvid Nordqvist Öl och Vin samt Trygghetsrådet. Eftersom jag fick chansen att prova något nytt, i from av att föreläsa med någon annans design, så hoppade jag in och höll två halvdagar om Storytelling för norskt energibolag med Hyper Island.

 

 

Har jag en slutkommentar på det här? 

Hey, I made it! Vilka jkla kunder jag fått jobba med, vilka människor jag fått träffa! Totalt ca 600 nya personer över hela världen. Mitt jobb <3

 

Vill du haka på 2022? 

Just nu är jag (nästan) fullbokad fram till april för konsultprojekt, men om du vill gå en kurs jag håller tillsammans med en samarbetspartner får du gärna skicka ett mail till hej@saraohman.se så guidar jag dig rätt!

 

I min bekantskapskrets har jag många som försörjer sig på att föreläsa och att utbilda, på konferenser och mindre event samt på företag. Det var en skräckupplevelse att se 75 % av sin planerade inkomst för våren gå upp i rök på en vecka. Det är inte alltid vi som endast lever på att fakturera för den tiden vi lägger lyckats bygga upp en särskilt stor buffert att ta av.

Många funderar på hur de kan hitta nya inkomstkällor snabbt, några funderar även på om de kan kortidpermittera sig själva. Jag tror vi kan vara mycket mer tänkande och handlingskraftiga än så.

Än så länge gäller det här våren (vågar knappt skriva det). Det kommer en tid efter krisen och bokningarna kommer komma igen. Vi orkar härda ut med andra arbetsuppgifter till dess.

Fördelen i vår bransch är att de allra flesta av oss bara har oss själva (och skatt) som kostnad i våra företag. Det gör det lättare för oss än alla andra branscher att ställa om. Tro det eller ej, men det finns branscher som behöver även oss.

1. Fråga ”Vad är jag bäst på”?

Det behöver inte ha att göra med konkreta ämnen som Facebookannonsering eller Google Analytics, snickra eller baka. Fundera på om du är bättre på människor än teknik? Att projektleda eller utföra? Är du coachande eller analyserande? Har du mer talang för att skriva eller att tala? Det kan ge dig uppslag till nya former att agera inom i ditt ämne.

2. Fokusera på hantverket

Precis som vi i våra vardagsliv ställer företag om från lyxliv till mer sparsamt leverne. Det betyder inte att våra behov för att upprätthålla vår tillvaro försvinner. Företag behöver fortfarande vår hjälp, men vi behöver fokusera på att vara mer nära vårt hantverk. Sätt dig ner och konkretisera vad du faktiskt kan göra. Kanske har du något som du brukade göra men du inte utfört praktiskt på ett tag? Skippa ursäkterna, det tar inte så lång tid att fräscha upp kunskaperna!

Hjälp som fortfarande behövs i min bransch:

• Online-coaching – Hjälpa marknadspersoner att prioritera och utveckla sina insatser. Många behöver hjälp att tänka nu när deras verksamheter behöver ställa om.
• Projektledning – En annorlunda värld behöver koordinering. Arbetsgrupper som tidigare wingat produktion och skapande kan behöva extra stöd och vägledning i krisen.
• Hands-on annonsering – När fler verksamheter tvingas online vill fler nyttja möjligheterna till annonsering. Här ser jag ökat antal förfrågningar de senaste veckorna.
• Influencer-outreach/management – Likt behovet av hjälp med annonsering ökar önskar fler att ta tag i sitt arbete med Influencers.
• Research och analys – Vi behöver fortfarande hjälp att förstå möjligheter och utmaningar och hur vi kan hantera dem.
• Innehållsproduktion (bild, text, video) – Ökat behov av onlineverksamhet, ökat behov av innehåll.

3. Ta mindre projekt

Den kommande månaden kanske inte är tiden du kommer boka upp de stora projekten med hög beläggning under en längre period. Däremot kan du hitta de som är redo att börja jobba med dig imorgon om du kan börja jobba per timme. Jag tycker att det är surt att behöva jobba på timme igen, innan krisen hade jag äntligen hittat en bra struktur för mina produkter, tjänster och projektleveranser. Men hey, jag får en inkomst. Klagar inte alls.

Släpp prestigen. Jag hoppas att vi snart är tillbaka och kan ta vid där vi var innan krisen. I vår bransch.

Vi orkar, vi klarar oss.

Många drömmer om det, många tvingas prova på det i Corona tider – Att jobba på distans. Tanken på att få sitta avskilt och fokusera lockar några, tanken på att kliva ut på ett trevligare ställe en trottoarkant i grå stadsmiljö lockar andra. Vem skulle säga nej till att göra det arbete vi drivs av mest på den platsen vi gillar bäst? Få. Vi har ju tekniken!

Vi inspireras av de vi ser leva nomadliv. De som lyckas kombinera jobb med äventyr. De som lägger upp bilder på laptops på extravaganta platser och #remote-jobbar. En vecka här och där eller över längre perioder. Jag vet precis hur det känns att vara en av dem. Därför tänkte jag dela hur jag hamnade här, vad som krävs för att kunna jobba på distans och om det passar alla att göra det.

I början av mitt frilansande var den största utmaningen att inse att jag FÅR styra mitt schema. Så snart jag eliminerat oron över vad min omgivning skulle tycka om att jag gick och tränade kl. 15 kunde jag fokusera energin på att strukturera mitt arbete utifrån vilka tider på dygnet som lämpade sig för olika sorters arbete. Det har gjort att jag kan arbeta mer produktivt och självsäkert vilket har gett mig möjlighet att ibland kunna leva ett sådant liv många drömmer om.

Men det är inte så bara..

Konsultens framgång ligger i att planera för att kunna vara proaktiv

Det kan vara svårt att tro för den som betraktar mitt liv utifrån; Men jag är en rutinmänniska. Jag tror att det är den främsta anledningen till att jag kunnat upprätthålla mitt frilansande, med visst arbete på distans, så länge som jag gjort. En annan förutsättning är att jag är extremt målmedveten och gillar att mäta. Jag tänker igenom, tar beslut och gör sedan. Det gör det svårare att ta in distraktioner. Ok, distraktioner tar sig igenom ändå. Jag är bara människa, men eftersom jag älskar system och processer har jag såklart en rutin för att få vara distraherad.

Vad du ska komma ihåg om du överväger att bli din egen är att frilansarens främsta framgång ligger i att vara proaktiv och tänka tre scenarion framför din kund. Därför krävs planering. Alla trivs inte med den formen av planerad tillvaro. Många kan trivas med det, och drivas av det, när de får prova på deras förmåga att styra sitt eget arbete.

Idag ser mina dagar för det mesta ut så här, i stan respektive på distans.

I stan
05.30 -08.00 – Kliver upp, jobbar med sådant som kräver mycket tankearbete.
08.00-10.00 – Äter frukost, fixar i ordning mig, transporterar mig till möte eller kontoret.
11.30-13.00 – Lunch, ofta social.
13.00-16.00 – Möten eller jobb som kräver mindre tankearbete på kontoret
16.00-17.00 – Tränar
17.00-20.00 – Social aktivitet
20.00-22.00 – Admin och nedvarvning

På distans
06.30 -08.00 – Tränar och äter frukost
08.00-09.00 – Arbete som kräver lite tankearbete
09.00-11.00 – Onlinemöten eller coaching/utbildning
11.00-14.00 – Utomhusaktiviteter
14.00-16.00 – Uppföljning med kunder och mail
17.00-19.00 – Praktiska saker, typ äta middag
19.00-21.00 – Arbete som kräver tankearbete
21.00-22.00 – Nedvarvning

Genom att arbeta i slots kan jag skapa mig rutiner även där rutiner inte borde vara möjliga. På så vis delar jag upp mitt arbete och vad jag har att göra i de kontexter de är möjliga. Genom att dela upp arbeten för uppdrag och i projekt kan jag också se var det är möjligt att jobba.

Jag delar upp arbetet i:

• Tankearbete – Strategiarbete där jag behöver fokusera på kunders utmaningar och ta fram output (skriva, analyser, presentationer) under längre tid.
• Mindre tankearbete – Sköta Facebook-annonsering, ta fram budget och ta fram planer, skriva kortare texter
• Socialt arbete – Möten, diskussioner, inofficellt arbete
• Projektarbete – Avstämningar och arbetsmöten med en tydlig agenda
• Utbildning on-site – Där jag är på plats och måste lämna allt annat utanför rummet
• Utbildning online – Där jag måste lämna allt utanför datorskärmen.
• Säljarbete – Nykundsmöten, offerter
• Administration – Mail, fakturera
• Eget – Skriva och producera

Detta är överkurs; Men jag har även en mental struktur för mina veckor. Beroende på vilken veckodag det är sätter jag mig i olika perspektiv/mindset. Detta gör det lättare för mig att hamna i flow och kombinera mitt ”fria liv” med min omgivning.

Måndag: Uppstart
Tisdag: Bajsmackor
Onsdag: Expert
Torsdag: Medarbetare
Fredag: Fånga upp
Lördag: Reflektion
Söndag: Thought leader

Detta för mig också till min viktigaste regel: Jag bokar ALDRIG in fysiska möten på måndagar och fredagar. Endast i nödfall och under mina mest intensiva perioder.

Behov av ”Face-time” – När kan du jobba på distans?

Den här veckan har jag jobbat från stugan Tänndalen. Min absoluta favoritplats, något som undgått få, dit jag alltid längtar. Jag försöker vara här en vecka i månaden, året om. Det är inte bara för att jag har alla de aktiviteter jag gillar bäst utanför dörren utan det är även för att kunna göra den typen av arbete som bäst lämpar sig här där jag kan sitta avskärmad utan störningsmoment i en vecka.

Under säsong (vad jag kallar den perioden som ni inte har semester) så kan jag vara på distans i max två veckor. Jag har testat mig fram och mina olika mätpunkter visar på att kunder, branschen och vänner behöver se mig minst en gång var tredje vecka för att uppleva att jag är närvarande. När det är semestertider, alltså decemer-januari och juni-augusti kan jag vara borta i en till två månader. Under dessa längre perioder brukar jag se till att ha fått in strategiarbeten att leverera och löpande arbete som är oberoende av kund, exempelvis Facebook-annonsering.

Utmaningen med semestertider är att kunder ofta är mellan sina två olika liv – semester och jobb. Om jag arbetar med kund under dessa perioder finns därför större behov av fysiska möten. Avstämningar kräver den formen av relation för att få perspektiven på rätt plats.

 

Säga upp dig och leva livet du drömt om?

Absolut, kör hårt! Du lever bara en gång. Mitt främsta råd är i så fall att precis inget händer om du inte sätter saker i rullning. Räkna med ett halvårs uppstart!

Vill ni att jag ska skriva om fler ämnen inom detta? Önska gärna ämne!