Kategori: Entreprenörskap

  • Entreprenören och sociala medier enligt teorin

    Entreprenören och sociala medier

    Detta är mitt försök till att teoretiskt försöka förklara varför entreprenörskap+sociala medier=En utmärkt kombo. Just nu arbetar jag med min kandidatuppsats vilken ska behandla hur egenföretagare nyttjar virtullla nätverk för kunskapsinsamling och kunskapsspridning i sin affärsutveckling.  Till detta har jag valt twitter som studieobjekt. De insikter som uppstår under min uppsats, främst gällande twitter, avser jag att presentera här. I detta fallet tänkte jag presentera vad jag funnit i min teoretiska sökning, so far, om entreprenörens förmåga att nytänkande lösa sina problem genom nätverksbyggande. Kanske sker kunskapsinhämtningen genom fysiska nätverk – kanske genom virtuella nätverk såsom sociala medier. Vilka möjligheter finns enligt tidigare forskning?

    Entreprenören och problemlösandet

    Entreprenörerna anses ofta vara vårt samhälles riskbärare vars uppgift är att att upptäcka problem samt undersöka möjligheterna att på det mest enkla och minst resurskrävande sättet lösa problemet. Möjligheterna med att reducera kostnader för entreprenören, genom flexibiliteten i dess problemlösning, förbättrar även förutsättningen för att använda ej tidigare beprövade tillvägagångssätt för exempelvis kunskapsinhämtning, inköp och marknadsföring. Detta för att sedan visa vägen för oss andra att följa i deras fortspår.

    När entreprenören söker problemlösning uppstår ofta nya idéer kring att överkomma tidiga svårigheter för det nystartade företaget. Problemlösandet hos entreprenören kännetecknas ofta av:

    Entreprenören och nätverket

    Även om detta inte är självklara framgångsfaktorer för ett nystartat företag visar det på  den dynamiska processen i vilken innovativa aktiviteter pågår. Entreprenören är även duktig på att bygga sig ett nätverk och skapa sig ett ”team”. Team av entreprenörer försöker finner nya vägar kring problem som uppstår och allianserna skapar förutsättningar för att ny kunskap kan uppstå i interaktionen mellan de enskilda entreprenörerna.  Detta bidrar i sin tur till idéer kring nya förbättrade affärsmodeller. Att engagera ett fler antal aktörer med samma mentala karta men med olika kunskap kan öka sannolikheten att värdefulla lösningar kan hittas.

    Den uppstående nätverkskapitalismen brukar förklaras genom:

    – Desto fler vi är i nätverket, desto större flocken blir, ju attraktivare blir nätverket.
    – Desto fler som bidrar med resurser till nätverket ju mer får aktörerna ut av det.
    – Desto mer vi lär av varandra ju mer kan vi utveckla nya kunskaper i nätverket.
    – Desto starkare relationerna blir ju mer unikt blir nätverket och dess aktörers tillförlit till varandra.
    – Desto fler idéer, information och kunskap som sprids i nätverket ju mer kan vi erbjuda aktörer utanför nätverket.
    -Desto fler relationer som stärks, desto mer kunskap som flödar, desto mer resurser som delas ju lägre blir kostnaderna.

    En regional närhet benämns ofta som särskild fördelaktig för att dela både kulturella och ekonomiska relationer. Organisationer som är enade på en fysiska plats besitter ofta samma sociala grund.  Interaktionen mellan organisationerna medför möjligheter att överföra intangibla tillgångar såsom kunskap och kompetens och påsåvis öka den allmänna kunskapsnivån i regionen.

    Entreprenören och sociala medier

    Samspel och samarbete mellan människor sker vanligtvis genom grupper som bildas av ett gemensamt  mål, intresse eller projekt. Förmågan att samverka utbyta kunskap och expertis bidrar till gruppens framgångsrika innovativa resultat. Sociala medier har gjort det möjligt att för denna typ av intressegrupper att interagera trots geografisk distans till varandra.

    Ett intressant fenomen med webben är att det skapar förutsättningar för tillgång av nödvändig kunskap vilket vanligtvis är en komplex process. Virtuella nätverk ökar potentialen för entreprenören att lätt hämta in ny kunskap untaför såväl organisationen som det fysiskt anknutna nätverkets gränser.  Den unika kunskap som skapas genom interaktionen i sociala medier skapar nya möjligheter för företags affärsutveckling.

    Utvecklingen av sociala medier gör att den lärande miljön kan bäddas in i det vardagliga arbetet, inte bara individuellt utan även kollektivt.  Det virtuella nätverket möjliggör således aktörernas samarbetsförmåga och skapar förutsättningar för individer att hjälpa varandra.

    Karaktäristiskt för lärandet i virtuella nätverk är att det är:

    Chansen till att lära och dela kunskap genom sociala medier grundas i å ena sidan personliga och nära relationer till aktörer i nätverket och å andra sidan tillgång till obekanta ”experter”. Relationerna kan graderas i fem nivåer:


    Dessa relationsnivåer kan förändras beroende på hur hög interaktionen och kunskapsutbytet är mellan aktörerna. Ytliga bekanta kan bli vänner men samtidigt kan vänner som inte interagerar särskilt mycket med varandra bli bekanta.

    Även avståndet mellan aktörerna i nätverket studeras. Desto längre ifrån varandra två aktörer är varandra och desto fler mellanhänder som finns mellan dem ju svårare blir kunskapsöverföringen mellan dem. Men likaså gör sammanlänkningen det möjligt. Six degrees of separation är ett uttryck som används för att diskutera huruvida alla människor i världen kan vara sammankopplande genom sex länkar. Fem länkar anses även vara det antal mellanhänder två aktörer kan ha mellan sig och fortfarande överföra information.

    Oavsett sammanlänkningsstrukturen och relationsnivån mellan aktörerna möjliggör sociala nätverk för den enskilda entreprenören att enkelt få tillgång till information för sitt problemlösande var som helst i världen och när som helst. Genom att finna ett sätt att hantera verktyg som twitter, facebook, liked-in etc. tillsammans med rätt personer, kan ny kunskap enkelt genereras. Engagemang i sociala nätverk kan därför möjliggöra nya typer av resurser i en värld där kunskap utgör den främsta konkurrensfördelen och små företag har möjlighet att konkurrera med stora företag på en global marknad.

    Min tanke: Eftersom entreprenörer vanligtvis bygger sin framgång genom relationen till andra människor och finner drivet att befinna sig utanför boxen är steget ut i de sociala medierna inte stort. Detta gör att entreprenörer, vanligtvis med ett extra nördigt intresse, lätt kan finna jämlikar på nätet då antalet av dem är stort – de kan jämföra, diskutera och dela projekt, vilket gör det särskilt gynnsamt för dem att finnas där. – Egentligen en självklarhet, inte sant?

    Conclusion: Sociala medier is the shit.

    Coming up: Kunskapande genom sociala medier, enligt teorin

    Söker du artiklar i ämnet? Jag tipsar gärna.

  • Lite (L) till 80-talisterna

    Hej politiker och andra med inflytande,
    Jag utmanar er att visa oss lite kärlek i debatten. Oss = Den generation som är mest förändringsbenägna och kommer att ta över då 40-talisterna går i pension. Vi som är den mest utsatta generationen, so far, som får slåss om jobben samtidigt som vi mest troligt kommer att ha den lägsta pensionssättningen någonsin. Vad ska ni göra med oss?
    Rea ut oss, sänk vårt självförtroende och minska belöningen. Vad blir den mest logiska effekten av det?

    Idag presenterar DN en rapport som Folksam har tagit fram vilken visar att läget för oss 80- och 90-talister är sämre än tidigare beräknat av Pensionsmyndigheten.80- och 90-talisterna kommer att få nöja sig med en total pension på 60–65 procent av slutlönen – cirka 20 procent lägre än prognoserna.” Läs artikeln här.

    Efter SVT-Debatt igår blev jag upprörd och aldrig har jag blivit så sugen på att bli politiker. Det talades om olika incitament för att få företag att anställa unga, sänkta arbetsgivaravgifter, förändringar i LAS som gör det lättare att anställa unga – Ja, tillochmed tillåtelse att sänka lönerna för unga. Idag debatterar ordföranden Centerpartiets ungdomsförbund, Magnus Anderssoni Aftonbladet om ungas möjlighet att välja lönenivå själva. Att kunna ta låg lön är en konkurrensfördel menar han. Jag säger som min vän Anna “WTF?!

    Jag tänker såhär – Min arbetsgivare ska inte anställa mig för att jag är “billig”, min arbetsgivare ska anställa mig för att denne vill investera i mig. Vill min arbetsgivare se mig utvecklas kommer den inte ge mig låg lön, inte hög lön utan rätt lön.

    Visst, jag har också befunnit mig där – trott världen är inskränkt och vill mig illa, ingen tror på mig. Dock har jag på senare tid insett att det faktiskt har varit upp till mig att tro på det jag kan och skaffa självförtroendet till att uttrycka det. Jag förväntar mig inte att du som ung ska ut och jaga jobb till absurdum utan mer att du ska öppna upp dig för att komma till insikt. Jag är naiv, men jag tror att det viktigaste är att ge unga självförtroende och redskap för att utveckla sin interaktiva/sociala förmåga – inte att rea ut dem.

    Du bloggare som vill vara med mig i kampanjen ”Lite (L) till 80-talisterna” – join in! Vad anser du om den här frågan? Varför är det värt att lägga lite kärlek på att förbättra förhållandena för vår generation?

    Ladda ned:
    Lite (L) till 80-talisterna, jpg
    Lite (L) till 80-talisterna
    , gif
    Lite (L) till 80-talisterna
    , png
    I (L) 80-talister, jpg
    I (L) 80-talister, gif
    I (L) 80-talister
    , png

    Lite bloggdemokrati, tack! Vad kan VI göra?
    – Jag utmanar er.

  • Vi vill höra: ”Genom att…”

    Människor är inte svåra, vi alla vill ha konkreta exempel för att fatta beslut. Tomma ord kommer man inte långt med, varken jag eller politiker. Känslor fungerar heller inte ultimat för att övertala, hur gärna jag än vill tro det.

    Tackvare min medverkan under Digitala Statens nätverksträff idag fick jag tillfället att fundera över vad jag förväntar mig av offentlig förvaltning. Förutom att jag kom fram till att jag förväntar mig väldigt lite (telefonkö till skatteverket, medelålders damer i receptionen hos Försäkringskassan och att studera.nu krashar när jag är sen med att söka kurser) tog jag mig även för att analysera statensdirektiv förvaltningspolitiken.

    Det finns inte en chans att någon politiker eller tänsteman når fram till mig genom ord som dessa:
    politik_84530638.jpg

    Skulle detta vara något nytt? Hur ska de lyckas nå mig, en kritisk och ung “entreprenör”? Jag vill höra tillägget “..genom att göra såhär”

    Tänk er att mitt informationsflöde ser ut likt detta under varje vaken minut:

    infoflde_84530464.jpg

    Det talades mycket om sociala medier och individers vilja att nyttja sociala medier. Så ofta tröttnar jag på begreppet sociala medier och hypen kring det. Jag tvivlar på att jag är ensam. Ändå rör dessa diskussioner en stor del av min vardag, men min insikt är den att alla säger samma sak. Vad har jag då att göra i detta? Jag kan ge konkreta exempel, prata om mina känslor för det, dock krävs något mer. Mest troligt incitament för användning av sociala medier i det dagliga arbetet. (@chrisjangelov gav ett bra exempel om att börja genom gammal hederlig omvärldbevakning) Det vill säga: “Genom att…”

    Jag älskar att prata om generationsskillnader! Under lunchen var val och beslut i fokus från diskussionen, detta i förhållande till ungas förmåga att söka information. Min generations lahtet i informationsförsörjningen ifrågasättes och påstods, för en gångsskull (!) vara bekväma egoister som inte bryr sig om sina val. Vad jag ville påstå i denna diskussion var att vi nog är den generation som genomför mest välgrundade och medvetna val. Kanske är det därför vi vill att det ska gå fort när vi administrerar annan information. Dessutom; Vi gillar att göra val.

    Det var en hemskt intressant dag och jag fick lära mig mycket nytt. Bland annat om hur Riksantikvarieämbetet arbetar med sociala medier och runor (?) och om Karlshamns Kommun aktiverar medborgarna och försöker tänka nytt. Jag fick även, trots luddiga ord, veta hur direktiven från EU-delegationen implementeras. Sammanfattningsvis: Det görs så mycket för att utveckla servicen oss medborgare utan att jag bryr mig om att tänka på det. Detta vet jag tack vare de goda exemplen jag fick presenterade för mig.

    Tjao, min presentation kanske inte passade riktigt bra in i diskussionen, men ni finner den nedan:

    View more presentations from Sara Öhman.
  • Anna Fransson om TASK Consulting

    Min vän Anna Fransson driver företaget TASK Consulting och har ett annorlunda arbetsgivarproblem. Om det berättar hon mer här:

    Lycka till Anna, Alexander och Nils-Petter!

    Hett tips: Besök deras företagsblogg!

  • En vecka kvar till Entreprenörsjakten Växjö!

    ejakten-vxo_81343652.jpg
    Nu är det bara en vecka kvar till Växjö står värd för Entreprenörsjakten 2010! Den andra deltävlingen av fyra som hålls i årets Entreprenörsjakten kommer den 9 april bjuda Växjöborna på något de inte tidigare beskådat. 24 unga entreprenörer kommer släppas loss på fem olika företag i staden där de under tidspress kommer arbeta med verkliga problemcase – allt för att sätta deras entreprenöriella egenskaper på prov! (mer …)

  • Smakupplevelser i Hälsingland

    smakhlsing_80983369.jpg
    Det låg något spännande i min brevlåga idag: Ett paket med en bok inuti. När jag tittade i den kunde jag inte bestämma mig om det var en kokbok eller turistguide – Det var en smakupplevelsebok! (mer …)

  • Vilken Dag X!

    dagx_80539100.jpg
    Det är underbart att vakna frisk efter en veckas feber och värk och imorse hade jag bara lätt begränsad tillgänglighet av mina luftvägar. I rättan tid eftersom jag idag hade en lite annorlunda dag framför mig. Jag älskar UF-mässor, men det var något mer än en UF-mässa som ägde rum i Växjö idag. På Dag X, arrangerad av Växjö Kommun och Ung Företagsamhet, fanns UF-företag, företagare, offentliga och ideella organisationer samt vidareutbildningar representerade. Ni kan inte ens föreställa er aktiviteten som pågick i Tipshallen i Växjö. (mer …)

  • Hos Samhällsentreprenörererna är allt möjligt!

    sestudenter_78708817.jpg
    Jag får ta lite smällar ibland efter att jag predikat om saker och ting som jag tycker behöver förändras i samhället och finner dessa förändringar redan i rullning. Det kan typ vara ”Varför kan ingen uppmärksamma en stor variation av kvinnliga förebilder”Driftig.nu, eller ”Ungdomar KAN! Stötta dem i deras företagare istället för att förkasta deras idéer”Nätverket SIP. Den senare upptäckten var en rejäl smäll där jag fick skämmas. Då jag upptäckte Nätverket SIP, i synnerhet deras folkhögskoleutbildning Samhällsentreprenörerer, fick jag på riktigt se hur unga uppmuntras och stöttas i sitt entreprenörskap.

    Samhällsentreprenörskap, kan man läsa det? Ja, det kan man och hade det funnits i Bollnäs hade chansen varit mindre att min rastlösa själ skulle bege sig mot Småland. Att under ett år lära sig allt som krävs för att självständigt kunna driva ett företag, eller ett projekt, samtidigt som du arbetar med att förverkliga din idé låter för bra för att vara sant.

    Kvalitativ metod à tre timmar, snabblunch, gruppdiskussion i biblan kring hur nätverkstrukturer och innovationsprocesser hänger ihop var min dag fram till kl. 15.00 förra måndagen. Tung i huvudet begav jag mig den korta 5 minuters promenaden i snöstormen mot Nätverket SIP för lite studiebesök/uppiggning/stimulerande samtal med kreativa människor. När jag kom till SIP fick jag smita in till Samhällsentreprenörernas föreläsning. I hörnet, av vad SIP:arna kallar ”Kaosrummet”, satt gänget samlat i sofforna och fåtöljerna och vid en framskjuten whiteboard stod en kvinna och föreläste. På tavlan stod det ”Vad ger dig energi?” ”Mål/Vision” ”Kundnytta” och ”Lönsamhet” – Med andra ord så långt jag kunde komma mina kvantitativa metoder. Här fick de diskutera kopplingen mellan att vara fylld av energi samt förmedla den till kunden. Precis vad jag behövde.

    Jag tycker om att träffa människor som har med Nätverket SIP att göra och SE-studenterna är inget undantag. När du kliver in genom dörren är allt möjligt och dina idéer tas på allvar, det är därför inte konstigt att SE-studenterna spottar ut sig idéer. (Det fick jag erfara under världrekordsförsöket i idégenerering i höstas) Efter föreläsningen pratade jag lite med Jesper, Micke, Joana och Stefan som benämnde möjlighetstänket som en av de bästa sakerna med deras utbildning. ”Men hallå, är verkligen alla idéer möjliga att genomföra?” tänker jag som inte varit tillräckligt mycket hos Nätverket SIP, uppenbarligen.

    Så vad gör de, Samhällsentreprenörerna? De lär sig driva företag och projekt – OCH de driver företag och projekt. Under året får de lära sig allt de behöver kunna för att sysselsätta sig själva. (Och så funderar offentliga myndgheter på hur de ska kunna minska ungdomsarbetslösheten… ett SIP till varje stad säger jag) Föreläsarna är både konsulter från näringslivet som berättar om hur det är att driva företag när de föreläser om sina specialistområden samt även universitetslärare som konkret visar hur exempelvis sköter affärsredovisning.

    Varför just Nätverket SIP? Studenterna ger mig svaret. De berättar om hur de jobbar nära SIPs verksamhet och får hjälp med alltifrån hur man startar en förening till hur man fyller i EU-stödsansökan och marknadsföring genom sociala medier – Nätverket SIP är en väldigt bred paraplyorganisation för en mängd olika verksamheter. (Läs mer om dem här)

    Jag måste få veta hur denna utbildning startades och frågar därför Sofie Sjöstrand på Nätverket SIP om varför och hur det är möjligt att genomföra denna underbara utbildning. Jag presenterar hennes svar rakt av, bara för att visa på den passion som finns hos SIP:

    sofie_78722052.jpg

    ”Samhällsentreprenörer kom till när personer som var verksamma i Nätverket SIP hade en gemensam vision om att starta sin drömutbildning. Vi ville skapa en utbildning där man fick lära sig hur man blir en duktig, effektiv och kreativ entreprenör. Metodiken för kursen har vi utvecklat under flera år, bland annat genom de olika projekt och verksamheter vi drivit för utveckling av föreningar och blivande företagare. Vår metodik har även inspirerats av andra utbildningar och projekt runt om i Sverige, som bland annat Kaospiloterna och Communicare. För oss är det viktigt att bygga miljöer som är gynnsamma för det entreprenöriella tänkandet. En metod för detta är bland annat att erbjuda våra studenter att arbeta tillsammans med yrkesverksamma projektledare och företagare under utbildningstiden. Det finns heller inga lärare i kursen, utan föreläsningar och delmoment leds av Nätverket SIPs projektledare eller andra personer som är verksamma inom näringslivet eller inom myndigheter och föreningar. Vi tycker det är viktigt att få många olika perspektiv och entreprenörskap handlar inte enbart om att starta och driva företag. Dessutom ger vi på detta sätt våra studenter möjligheter att utveckla sina nätverk och hitta mentorer.

    För att driva kursen har vi valt att samarbeta med Grimslövs folkhögskola. Dels för att folkhögskolevärlden har ett öppet och flexibelt sätt att se på lärande och för att Grimslövs folkhögskola är en kreativ och entreprenöriell skola med många spännande framtidsvisioner. Genom detta samarbete får vi även tillgång till Grimslövs folkhögskolas kompetenta lärare, som håller i vissa moment i Samhällsentreprenörskursen, så som föreläsningar och kurser i mental träning, personligt utveckling och ledarskap.

    Att arbeta med att utveckla Samhällsentreprenörskursen och vår kreativa studentgrupp är det roligaste jobb jag någonsin haft”

    Ett stort tack Samhällsentreprenörer för att ni visade mig fel och för att jag får umgås med er ibland! Och även Grattis till era nya lokaler!

    Och vet ni vad? I höst börjar en ny klass med samhällsentreprenörer! Kanske får du vara med i denna om du ansöker nu!

    Glöm inte heller att följa Nätverket SIP på twitter eller läsa Samhällsentreprenörerernas blogg!

  • Varför i hela friden ska du söka till Entreprenörsjakten?

    ejakten_76347613.jpg
    Samma fråga ställde jag mig när min sambo förra året påade mig att söka. Aldrig att jag skulle finna tid till det, åka till Göteborg en heldag för en himla lek. Hmm nej, jag måste plugga, fullfölja andra engagemang. Dessutom: Inte hade jag någon chans att komma med.

    Mitt enda budskap är: Sök nu, den 5 mars går tiden ut!

    Det är ingen lek – I alla fall inte för de medverkande företagen. Det handlar inte om välgörenhet. Företagen är inte där för att stödja ungt entreprenörskap, då hade de kunnat stödja något annat event där de inte behövt engagera sig med mer än ekonomiska medel, företagen är där för att nyttja ungt entreprenörskap. Företagen är där för dina idéer – Och detta är möjligheten du får; att testa din egna förmåga och bidra till problemlösning i verkligheten med betydelsen av vad just du kan.

    Sitt inte bara där – Du kanske tror du lever inspirerat, att vad just du gör är viktigt och inte behöver ifrågasättas. Är du så säker? Att blandas med andra människor från skilda bakgrunder med olika tankar, värderingar och idéer ger mycket. Andra perspektiv hjälper din egna utveckling, både personligt samt i vad du arbetar med i din vardag. Utmana dig själv!

    Människor – Människor är vad det handlar om! Du inspireras av och träffar andra jämlika, diskuterar och knyter kontakter med personer i näringslivet. Nätverk är allt för oss unga och här får du chansen att på en ny och intim arena lära känna helt fantastiska människor.

    Du ÄR en entreprenör! Även om du inte driver de supercoola företaget med den skarpa affärsidén så är du en entreprenör. Det är vad jag tror. Den där bubblande drivkraften i dig som får dig att vilja och utnyttja dina resurser maximalt – det är vad som gör dig till en entreprenör. Om inte annat får du motbevisa mig med ditt deltagande. (Driver du redan ett företag förstår jag inte varför du inte redan sökt..)

    Varför Växjö?
    Växjö är enligt mig den perfekta staden för Entreprenörsjakten; Dess läge, entreprenöriella klimat och storlek gör att alla kommer vara engagerade. Jag kom hit för 2½år sedan, endast för att jag i mitt sökande efter den perfekta utbildningen bara hade funnit ett alternativ. Småland, nästan ännu mer bonnigt än Hälsingland, men ok. Växjö verkade rätt fint de gånger jag rest igenom, dessutom är 3 år är ingen lång tid. Dessutom fanns ju ett Campus som erbjöd trevlig gemenskap, kanske skulle jag slippa utanför dess gränser. Fel hade jag – Staden med dess innehåll gör nu allt för att suga mig fast och få mig att stanna även efter min utbildning.

    Det första jag minns är ”Expansiva Växjö”. Det stod på skyltar och var rubriken på olika möten vi studenter kunde gå på. Min gissning var att det var något som hade att göra med att det byggdes så himla många hus här. Expansiva Växjö har nu en helt annan betydelse när jag fått lära känna staden och näringslivet här.

    Växjö är mitt tema denna vecka. Organisationerna som finns här, möjligheterna, omgivningarna och det småländska är vad Norrlänskan kommer att berätta om den här veckan.

  • Enterprising and Business Development – På topp!

    ebd_75590467.jpg
    Vill ni veta något kul? Det går bra för EBD-avgångsklassen 2010. Vi är 20 st som fortfarande hänger kvar och med några månader kvar till examen är statusen som beskriven nedan.

    Igår var en stor dag för oss:
    – Fyra av mina klasskompisar fick igår MFS-stipendium, de enda på Ekonomihögskolan som fick det. Två av dem ska till Thailand och två av dem ska till Rwanda. Grattis Samantha, Ida, Carl och Sebastian!
    Ervin Alic, min älskade sambo, hade premiärvisning av sin dokumentärdebutfilm ”Domarjävlar!” vilken gjorde storsuccé på Röda Kvarn i Sävsjö. Stämningen var på topp och vi bjöds på en känsloresa från förtvivlan till magkrampande skratt-attacker!

    Förutom det:
    – Driver fem av oss företag som det går riktigt bra för trots att de ännu är i uppbyggnadsfasen. TASK Consulting vinner nya uppdrag och bygger nya samarbeten. Campusbokhandeln är ett vinnande koncept, kränger böcker på löpande band och utökar campus Student-kassor. Heja Anna, Alexander, Nils-Petter, Sebastian och Jocke!
    – Jag tycker mig uppleva att många av oss blir erbjuden lite jobb och uppdrag här och där…

    Vad är EBD? Enligt mig är det följande:
    Det är ingen konst att lära sig de teorier som står i kurslitteraturen, vad som är en konst är förmågan att hantera detta i verkligheten, se samband och koppla ihop de olika typerna av kunskap man skaffar under sin utbildning. Detta är bakgrunden till att EBD startades.

    EBD är en ekonomutbildning med inriktning på entreprenörskap, affärsutveckling och projektledning vid Linnéuniversitetet. Det som skiljer EBD mot traditionella ekonomutbildningar är att studenterna även läser informationsvetenskap och socialpsykologi, men den främsta skillnaden är pedagogiken. Studenterna läser inte kurser ämnesvis utan i temaform och har under hela utbildningen ett partnerföretag som de arbetar mot.

    Examination sker således genom hur väl studenten lyckas applicera akademins teorier på partnerföretagets verklighet. Partnerföretag söker studenterna själva och de arbetar med ett partnerföretag i grupp (om två-tre personer) under ett helt år.

    Studenterna
    -Utbildar sig inte för att få ett jobb utan för att skapa jobb
    -Självgående problemlösare
    -Projektledare/affärsutvecklare/entreprenörer

    Partnerföretaget
    -Bidrar med sin tid under ett läsår/en termin
    -Möjlighet att driva projekt de funderat på att genomföra
    -Ökar självmedvetenheten i organisationen

    Vill du träffa oss 90 studenter som går programmet just nu? Då är du välkommen till vår EBD-kväll den 14 april! I år om Hållbart Företagande. Miss Fransson och jag håller då i en presentation om EBD. Och även en förening med en fet release-fest på G, den 6 april drar vi igång!

    EBD är inte för alla! Är det något för dig? Sök innan den 15 april!
    Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet it is.