Kittlande samtidigt ångestladdat. Drömmar om framtiden – Det ouppnåeliga. Kampen att nå dit. Att vara duktig och tillags. Bekräftelse från auktoritet och det andra könet. Kroppsliga bekymmer, pubertet och mens. mediala bud om verkligheten. Konkurrens och skitsnack. Bästa vänner, glädje, friheten i att vara sårbar och att kunna imponera. Verkligheten för alla kvinnor i vår uppväxt.

Det talas mycket om hur vi ska förändra det som är idag med olika samhällspolitiskaprogram. Kvotering och skattereducering, opinionsbildning för att stärka olika utbildningsformer. Vi tillochmed näckarför ”självkänslans” skull. Allt för att stärka kvinnans roll i samhället. Om jag skulle satsa mina och statens pengar vore det på att lyfta unga, lyssna till vad de verkligen vill idag och sedan arbeta för att stärka dem. Jag skulle inte tveka på att offra min egen generation för att främja nästa.

Vi hanterar världen, orättvisor och agerar utåt på dessa efter hur vi uppfattar oss själva – Och hur vi uppfattar oss själva är högst privat. På en arbetsplats förväntas du att leverera ett resultat, oavsett genetik, hemma är du betydligt mycket mer. Föräldrar, skola och förebilder har därför en oerhört stor uppgift i att lyssna till unga och ge dem den push de behöver för att bli den bästa version av sig själva, för att inte falla i onödiga ramar för hur de bör vara. Vi bör ge de yngre än oss insikten i att deras val bör grundas i vem de är, inte vad som förväntas av dem. På det sättet kan vi bekämpa fördomar kring olikheter i arbetslivet.

Min mamma, som var chef i en mansdominerad bransch, sa alltid till mig ”om någon inte lyssnar på dig för att du är kvinna är de dum i huvudet”. Även om detta inte ska hårdras så har det följt med mig i situationer då män, med samma kompetens/samma roll, talat över mig. Har jag uppmärksammat detta har jag tänkt ”Ok, något är fel här så jag kör på ändå”. Jag har haft tur i min utbildnings- och arbetsmässigauppväxt och har inte haft personliga problem med ojämställdafördomar, detta för att jag själv bestämt mig för att min genetik inte ska få avgöra min prestation – Och jag tycker heller inte att oron bör ligga i det kroppsliga (om jag är man eller kvinna, lång, kort, tjock eller smal) utan i om jag kan utföra jobbet eller ej. Det tror jag vi alla är överens om, frågan är då HUR vi gör det?

Förändringen börjar hos den enskilda unga och de budskap denne möts av. Föräldrarnas relation, deras och andras arbete, skola och förebilder i media bör agera därefter. Lyssna, fråga, peppa – Intala att allt är möjligt. Finner vi självkänslan går sedan allt att ordna, även om det går snett ibland.

Stickprov av unga tjejers framtidsdrömmar

För att ta reda på hur det ser ut hos unga tjejer och vad de drömmer vill jag göra ett stickprov i verkligheten. En klass 13 åriga tjejer i Västerås har nedan fått besvara  vilka deras kittlande framtidsdrömmar är:

”Jag vill bli frisör. Jag vill att fattiga barn också ska få gå i skolan och ha mat för dagen. Jag vill att vi slutar förstöra miljön och att vi får bättre läkemedel.”

”Min dröm är att bli dansproffs. Jag vill starta en dansgrupp eller bli bakgrundsdansare. Jag vill bli känd och åka på turnéer. För övrigt ska det vara som det är nu.”

”Jag vill leva länge. Jag vill bli ridlärare och ha massor med hästar och hundar.”

”Jag vill bli en känd konståkare. Annars vill jag bli veterinär och ha många djur – katter, hundar, kaniner och många fler…”

”Jag drömmer om att bli skådespelare. Jag vill resa mycket, spela in filmer och utforska världen.”

”Jag vill bli en känd hoppryttare och tävla för landslaget.”

”Jag vill bli fotbollsproffs och spela i utländska klubbar.”

”Jag drömmer om att bli arkitekt. Inredningsarkitekt. Och jag vill ha en stor familj.”

”Jag vill bli fotbollsproffs. Efter det vill jag utbilda mig till journalist och jobba som sportjournalist.”

”Min dröm är att få jobba med mode. Som designer eller stylist eller kanske fotograf. Men jag vill inte bli modell.”

Det är fantastiskt att se hur många olika drömmar som flödar! Det är dessa vi bör arbeta med för att stärka och förverkliga! Vi behöver inse värdet av dem, ta tillvara på kraften i viljan bakom dem. Även om vi är gamla och grå (snart) och alltmer tappar gnistan i det fantastiska av att vilja något som kanske känns ouppnåeligt kan vi nyttja och framförallt skapa något av. Det är vår vinning.

Tillståndet hos majoriteten unga kvinnor är inte så illa som vi tror. Det gäller bara att vi belyser rätt saker hos dem.

Har du en ung tjej/kille nära dig? Vad vill hon/han?

Dela gärna med dig i kommentarsfältet nedan så gör vi en uppföljning!

Detta är ett inlägg i Framtidsstafetten, initierad av Framtidskommissionen och projektledd av Twingly. Läs gärna mer och hitta övriga inlägg i bloggstafetten på framtidskommissionen.se/gastbloggare

År 2025 ska jag enligt min livsplan sätta mina barn i skolan. En skola som inte alls kommer vara lik den vi har idag, där valmöjligheterna är betydligt fler – Men förmågan att lära ut dem betydligt mindre. Ännu kommer inte ha skolan med dess utbildade lärare ha hunnit anpassat sig till breddningen av kunskapsområden och kulturell mångfaldhet (och då menar jag inte antalet nationaliteter och religioner som omger dem)  Under hela sin skolgång kommer mina barn brottas med detta problem, de kommer vara nästa förlorade generation. Detta ställer högre krav på mig som förälder som behöver ta vid där skolan brister. Stackars mina barn, med en 80-talist morsa som aldrig varit tvungen att anpassa sig efter industriella processer, de kommer att bli om än mer förvirrade än vad vi är idag, och våra krav på varandra kommer inte göra situationen bättre.

Mina barn kommer även sakna kultur, åtminstone den form av regionalkultur vi är uppvuxen med idag. Mina barn kommer att lanseras globalt redan från födsel in i ett samhälle där kulturer skapats på en världsomspännande nivå snarare än lokalt anknutet. Mycket väl kommer det kunna vara så att de har mer gemensamt med ett barn i Japan än ungen i granngården. Hur ska jag då kunna lära dem om politik, ekonomi och det jag betraktat som kultur? När de redan kommunicerar på en global nivå – Hur ska jag lyckas få dem att finna intresse för vad som händer i det land vi råkar bo i? Deras svar till mig om jag berättar om vårt samhälles problem kommer att vara ”Men låt oss flytta då Mamma?” precis på samma sätt som vi 80-90-talister pratar om våra arbetsplatser. Den här platsen/landet är till för mig – Passar den mig inte rör jag mig vidare. Det behöver inte vara fel att betrakta världen på det sättet, det skapar hälsosam konkurrens som driver utveckling, däremot kommer samhällsstrukturerna ännu inte ha möjligheten att ta tillvara på det.

Mina barn kommer vara den förlorade generationen. Om vi inte hinner ikapp framtiden.

Ett av de största samhällsproblemen i den relativt avlägsna framtiden kommer vara att ta tillvara på den mängd individer som lärt sig hantera information och lätt omvandla den till kunskap, betydligt snabbare än vi gör idag. Att kunna sköta detta individuella management av drivkraft och specifik kunskap kommer inte bara lägga ansvaret på samhället utan även än mer på vår roll som föräldrar och medmänniskor/kollegor för kommande generationer. Vi behöver ombilda och mentalt anpassa oss efter globala sub-kulturer.

Vad ska skolan då göra för att fånga upp talanger, drömmar och drivkraft? Jag ser min vän Gustaf posta en bok av Seth Godin på Facebook där han försöker  besvara frågan, bland annat benämner han skolans syfte som

• Att skapa ett samhälle som är kulturellt koordinerat
• Att driva framåt vetenskap och kunskapsbildande samt att ta in information för informationens skull.
• Att förbättra civilisationen genom att ge individer verktyg att ta bra beslut
• Att träna individer att bli produktiva skapare

Detta besvarar inte frågan på hur skolan i framtiden kommer behöva agera när mina barn mest troligt är mer lämpad och kan lära mer av en lärare i Singapore eller Italien än en lärare i Sverige på grund av deras intressen och kulturella likheter. Däremot ger det en antydan om kärnan i syftet med skolan som för samhället bör vara viktigare att fokusera på än att arbeta för att behålla traditionella strukturer. När sakfrågor styr individen snarare än politiska samhällsåskådningar kommer traditionella strukturer behöva omformas.

I den bästa av världar har ett samhälle som är öppet och drivs av globalt kulturella likheter inte problem med varken sysslolöshet eller urbanisering. Vi kommer befolka fler delar av världen om det inte längre spelar någon roll från varifrån vi verkar. – Det är att ta tillvara på kunskap och drivkraft hos de som ännu inte funderat ut hur som är utmaningen.

Härmed lämnar jag över stafettpinnen i Framtidsstafetten. Tack Framtidskomissionen!

Innan jag klev in i yrkeslivet hade jag ingen aning om hur vuxna människor fungerar gentemot varandra. Skulle inte vilja påstå att jag är förvånad, jag antar att smutskastning och konspirationsteorier hör till förändringsprocesser. När oro för leverans och ovisshet om framtiden hägrar tänker vi inte lika klart som vi brukar.

…men det gör mig lite upprörd.

Andras val av agerande ska inte få påverka mig, och min tro har varit att min öppenhet, objektivitet och självständighet ska bidra till att jag lämnas opåverkad. Nu börjar jag oroa mig för att detta ska långsiktig inverkan på mitt yrkesliv. Det senaste halvåret har jag vid återupprepade tillfällen funnit mig omgiven av konflikter, och trots att jag vägrat ta ställning och pratat öppet med inbladade parter om vad som pågått är jag ständigt rädd för att bli beskylld (från båda sidor) att ha tagit ställning i de konflikter som är betydligt mer omfattande i dessa individers huvud än i verkligheten. Det är påfrestande.

Mitt Manifest

Så länge det är oundvikligt kommer jag blunda för dessa fenomen av smutskastning och konspirationsteorier. Jag låter de jag tidigare har sett upp göra vad de anser rätt, medan jag agerar efter de värden jag vill bygga mitt yrkesliv kring – kvalitet och öppenhet med kunder, samarbetspartners och kollegor. Ändras förutsättningarna till den grad att jag inte längre kan stå för eller påverka vad jag leverar till kunden kommer jag (och har) att röra mig vidare.

Jag kan inte ljuga. Och jag tänker kämpa för ändra detta i min kollegiegeneration. Jag tänker definitivt inte välja bort vänner, och arbetsgivare med tillhörande kunder, för att inte bli ”misstänkt”. My way or the highway. Jag tänker fokusera på att jobba, och inte låta konflikterna störa.

Vill sedan andra skjuta sig själva i foten i krigandet – Varsågod. Ge mig försprång. 

Fellow Rookies:

Hur gör ni för att inte bli indragna i andras konflikter?

 

Clowns to the left of me, jokers to the right..

…eller som Edwin skulle säga – ”War, what is it good for?

Att motivera till förändring och införlivande av mål kräver kraft. Var du får denna kraft till är individuell – Envisa tankar om att bidra till förändring, att visa att du kan eller den enkla glädjen i att göra vad du gör. Behöver du hjälp att finna motivationen? Det finns en rörelse till hjälp! Jag tror du redan bidragit till den. #PEPP! En snubbe som vill göra något mer av detta är Mattias Forsberg. Han vill samla allt #pepp för att kunna sprida det mer och har därför startat Pepp.nu och Peppmailet.

Detta inlägg är en fortsättning på temat som avser att inspirera till till förändring inför det nya år 2012. Alltifrån finnandet av din passion till hur  du planerar och genomför är vad jag med mina vänner avser att ta upp. Har du något du vill bidra med? Skicka mig gärna ett inlägg!

Pepp pepp pepp!

Lika bra att göra det klart direkt. Ordet pepp kommer att dyka upp rejält med gånger i det här inlägget, så gör dig förberedd kompis.

Det finns en stor chans att du också har fastnat för begreppet pepp på sistone. Och har du inte det är det helt klart dags. Det känns som att det sprider sig mer och mer bland alla runt om i landet vilket bara det är peppande i sig! Självklart har det funnits bland många ganska länge, och jag själv kan gå tillbaka åtminstone ett antal år då pepp var en grej vi började köra med rätt mycket i kompisgänget. Just därför är det riktigt kul och peppande att se att det spridit sig så pass mycket mer.

Men vad tusan är det då? För mig är pepp glädje, en grym känsla och motivation. Ibland även lite jävlar anamma! För dig är det säkert massor med mer saker också. Det är enkelt, lätt och framför allt roligt att sprida pepp runt omkring sig. Ge någon en uppmuntrande komplimang, berätta om något häftigt som har hänt, dra ett skämt – ja vad som helst som är pepp för dig, så ska du se att din och andras tillvaro blir lite, lite skönare. Ju mer pepp du skickar ut desto mer pepp kommer du att få tillbaka, simple as that! Och för att peppa dig själv, vilket man ju kan behöva ibland, är det absolut bästa tipset att dra på den där favoritlåten du har som får dig att känna som om du äger världen. Du vet direkt vilken låt jag pratar om, eller hur?

Med det i åtanke startade jag den peppande webbplatsen Pepp.nu, med en förhoppning om att kunna sprida lite mer pepp till alla. En enkel idé som kanske gör någons dag lite bättre och lite gladare – då är det värt allt jobb! Idag visar Pepp.nu vem som är mest #pepp på Twitter och du kan även anmäla dig till nyhetsbrevet Peppmailet som snart kommer att skickas ut för allra första gången. Tanken med Peppmailet går självklart ut på att sprida mer pepp i alla dess tänkbara former. Har du något som peppar just dig får du gärna tipsa om det så kommer det förhoppningsvis med i något utskick av Peppmailet och kan peppa många, många fler. Enklast hör du så klart av dig till @peppnu på Twitter.

Det kommer att ske en del peppexperiment på Pepp.nu under året, så dyk gärna in med jämna mellanrum eller följ @peppnu på Twitter. Apropå Twitter vore det kul att återigen se #pepp bli trending topic! Du hjälper väl till?

Och just ja, jag som har startat Pepp.nu heter Mattias Forsberg och är en ung kreativ entreprenör som jobbar med reklam och grafisk form, dels under eget namn men även som partner till en reklambyrå. Driver klädmärket More More More och triggas av att ta idéer och göra dom till verklighet! Du hittar mig på Twitter under namnet @foppsicle.

Låt oss fortsätta sprida #PEPP!

 

 

Att gå den extra milen, ”göra det lilla(?) extra”, är vad som kommer att få din omgivning att förundras över, och inspireras av, dig. Det är vad som kommer få kunder att återkomma till dig och arbetsgivare att sukta efter dig. Att gå den extra milen är inte en punkinsats – Det är en livsstil. Applicera den nu.

Hur är då frågan. Hur ska du finna motivationen? Egentligen finns det bara ett enkelt uppriktigt svar, ett svar som inte alltid passar in i vår nuvarande situation. Du måste känna att du gör skillnad. Du måste känna att det är ditt ”mission” – oavsett om personer omkring dig kommer att ha vetskap om din inverkan eller ej.

För att kickstarta det nya året och börja applicera denna livsstil rekommenderar jag
att du läser ”Rework”, av grundarna till 37 signals, om du inte redan har gjort det.

Min relation till ”den extra milen”

Som individualistisk 80-talist måste jag känna känslan av att jag kan förändra den plats/bransch/kultur jag befinner mig på. Jag måste känna att jag skapar min väg och inspirerar andra till detsamma, annars kan jag inte göra ett bra jobb. När jag känner det  – Då är jag Awesome.

Mina Exempel-mil:

Bollnäs tid, Bollnäs Korgen och ”No one like you”

Under min tid i Bollnäs ville jag förändra både den interna bilden av bygden samt ge omvärlden kunskap om kulturen och vad som fanns att finna. Jag ville få unga till bättre självförtoende och öka deras inverkan på samhället. Framförallt ville jag inspirera till att tänka större. Vi startade Bollnäs Korgen, ett UF-företag, under gymnasietiden. Med Bollnäs Korgen skulle vi låta lokala livsmedelsproducenter nå ut till en större marknad samtidigt som vi ville locka omvärlden till bygden. Vi behandlade inte inte ”Bollnäs Korgen” som ett UF företag – Vi agerade som riktiga företagare och jobbade dag och natt för vårt mission. Det lönade sig. Vi används än idag som det föredömliga exemplet, fler UF-företag startades åren därpå och våra leverantörer hade ökat sin lokala kännedom. (och folk frågar fortfarande efter vår egenproducerade lingondricka)

Året därpå ville jag prova att bygga upp ett varumärke och lät därför min hobby i att tillverka smycken bli ett koncept. Jag började med home-partyn för damer jag kände, vilket ledde till att en hantverksbutik ville ha med mig i deras sortiment. Det slutade med tre butiker och en liten webbshop, innan jag begav mig ifrån Bollnäs.

Växjöstudent, entreprenörskap och studentbloggande

Jag ville inte tro att engagemang i studentföreningarna skulle ge mig försprång in till arbetslivet. Hellre vill jag bygga något eget. Jag hittade ett projekt där jag såg potential att bygga något, Ekonomihögskolans kampanj för att rekrytera nya studenter. Jag såg det som en möjlighet att minska klyftan mellan studentföreningen och Institutionen och ville bygga en bas att bygga vidare på. Det var min utmaning och vad jag ville skapa. Vid slutet av året hade jag och projektmedlemmarna byggt relationer till 50 skolor och 10 nishade mässor/organisationer i Sverige, med 30 engagerade studentambassadörer.

Entreprenörskap var något jag brann för sedan min tid i Bollnäs. Jag ville få fler att brinna, sökte upp organisationer med möjlighet att driva projekt och genom dessa kunde jag driva nätverksträffar och dagsevent. Det gynnade både mig och dem och jag fann mängder med jämlika som inspirerade mig att göra mer. Entreprenörsjakten ramlade också på mig, och tackvare nätverket jag ”råkat” (det var så det kändes) bygga upp gjorde det genomförbart. Otroligt kul hade jag med mitt nyttiga fritidsintresse!

Under hela min studietid arbetade vi med partnerföretag, något som jag ville nyttja maximalt. Min ambition var att leverera värde till både universitetet och till de företag vi arbetade med, något som  har gjort att jag även har god kontakt till dessa företag idag.

Att blogga var töntigt, iallafall enligt den allmänna kulturen på Campus vid denna tid. Det sket jag i och startade Entreprenörsstudenten för att få utlopp för mina tankar uppkomna under studierna och av projekten på fritiden. Bloggen började snabbt ge resultat och jag fick kontakt med jämlika över hela Sverige, personer jag har kontakt med än idag. Sedan dess har jag sett mängder med ”studentbloggar” startats, och jag vill påstå att det är den bloggen som givit mig samtliga av mina jobb.

Stockholm och arbete, fram till nu…

I Stockholm har jag haft svårare att finna den kittlande känslan av att göra skillnad. Främst har jag funnit det i arbetet med de kunder jag mött under dessa 1,5 år. Pepsi Refresh Project tog jag i högsta grad personligt. Det handlade dels om att ge ”the underdog” en självklar plats i kundernas medvetande och dels om att få unga att bidra med deras idéer, något som fick mig att lägga ned hela själen. Att även ha valt att arbeta på mindre bolag där jag har haft möjlighet att ha en inverkan på organisationskulturen är ett tecken på mitt behov av att känna att jag gör skillnad. Jag älskar att vara med i uppbyggnaden av en verksamhet!

Den främsta anledningen till att jag beslutade att ta den anställning jag nu träder in i har just med det ovannämnda att göra. Jag känner att jag kan skapa skillnad och nå resultat. Det gör mig supertaggad!

 

Hur gör du för att finna motivationen?

 

I strävan efter att nå din potential kan det vara en god idé att lista de saker du behöver bli bättre på och tala om hur du ska lyckas med det. Att besvara frågan ”hur” bidrar till motivationen att genomföra dem. Nytt år – Nya rutiner. Det är särskilt lätt att skaffa nya goda vanor när kalendern byter år.

Detta är mina 5 förbättringspunkter 2012 – Och hur jag tänker gå tillväga:

1. Bli bättre på Engelska – Efter att de senaste åren endast ha utövat ”organisationsengelska” (Den typ av engelska som talas i affärssammanhang av icke nödvändigtvis engelsk-språkiga personer) behöver jag bli bättre både skriftligen och muntligen. Engelska språket är något jag måste utforska mer om jag ska kunna arbeta i ett engelsk-språkigt land inom de närmsta åren. Detta ska jag uppnå genom att läsa mer, skriva mer (tumblr-hobbyblogg + kommunicera på engelska i samtliga kanaler utom Facebook och Twitter) samt anmäla mig till talargruppen Toastmasters Engelskagrupp.

2. Sätta Rubriker – Jag är alldeles för dålig på att sätta rubriker, därför har jag som avsikt att skriva 10 st om dagen. Förhoppningsvis kommer någon av dem till användning.

3. Göra videos – Länge har jag velat göra bloggvideos, svara på enkla frågor och dela med mig av mina tankar, men ännu har jag ej publicerat någon. För min egen skull tänker jag därför 3 morgonar i veckan spela in videos, bra eller dåliga kvittar, för att bli bekväm framför kameran och öva på min förmåga att presentera.

4. Resa mer – Kan man bli bättre på det? Ja, jag måste se till att våga boka både mindre och större resor. Hittills har jag varit rädd om plånbok samt rädd om min tid. I år ska jag boka, inte vela till det är för sent.

5. Fokusera – Jag är produktiv och jag är disciplinerad när det kommer till mitt arbete. Däremot är jag på tok för dålig på att fokusera på en uppgift i taget. Det system jag haft i arbetet hittills är att göra det som ligger framför mig just nu, alternativt göra det för den som skriker högst(/betalar mest). Jag ska börja använda mig av listor på riktigt, inte bara skriva dem i ett slumpmässigt anteckningsblock, därför tänkte jag börja använda program för detta. Just nu använder jag Wunderlist.

 

– Detta var mina, vilka är dina?

Äntligen dags att summera året! Detta är mina starkaste intryck från året:

Årets intryck 2011

Årets Kunder

Pepsi och Halebop – Bättre kunder får du leta efter. De har gjort mig varm i hjärtat och fått mig att vilja ge extra. Båda modiga och smarta i sin kommunikation med målgruppen/kunderna. Föredömliga exempel för de som vill finna nya vägar att nå ut i sin roll som ”the underdog” på marknaden. Pepsi Refresh och Bopmodels har särskilt lärt mig mycket om community skapande och låtit mig komma nära användarna.

Jag hade även jättekul den korta perioden med Cancerfonden. Ett gäng som är särskilt roligt att jobba med för att de jobbar rätt med ett ämne som engagerar, och har de organisatoriska förutsättningarna för att göra mycket bra saker.

Årets Projekt

Pepsi Refresh Project Sweden – Det gigantiska projektet med de höga visionerna som upptagit de flesta av mina dygn det här året. Det har varit fantastiskt kul och helrätt för mig som älskar att uppleva ungdomars drivkraft, vilket medfört både glädje- och frustrationstårar. Samarbetsparterna inom projektet har också varit underbara och väldigt engagerande. Om detta kan du läsa mer här. Att få uppleva modet hos ett globalt varumärke i de digitala investeringarna innehåller lärdomar jag kommer att ha stor nytta av framöver.

Årets Roligaste

#SSWC – En stor samling smartskallar som tillsammans spenderar 3 dagar på en Ö. Fantastiskt roligt, lärorikt och gjorde mig många nya bekanta rikare. Stunderna Hemnettältet-gänget och turen med ekan och gungbrädan är mina två härligaste sommarminnen. Alla kategorier.

#egoistklubben – De stunder jag lyckades joina hade jag både fantastiskt kul och lärde mig mycket. Höll mig vid liv i höst – Tack för Härskartekniks-injektionerna gänget!

Årets Blogg

The Anti Social Media – Jag fullkomligt älskar denna uppfriskande blogg och följer Jay Dolan slaviskt. Han är briljant! Däremot börjar min Reader bli lite dassig – Tipsa mig därför gärna om nya bra bloggar att följa!

Årets Stad

Stockholm – Det har varit underbart att få lära känna dig och jag trivs som fisken! Bäst upplevs du på cykel.

Årets Låt

Om sanningen ska fram – Denna återkommande fras, alla dessa text-spoofs. Vare sig vi vill eller inte kommer vi att förknippa 2011 med den här låten.

Årets Mentor

Det ”sociala mediets” mest underskattade smartskalle är Christian Rudolf. Han förstår relationer och människor, är envis och GÖR för att lära snarare än att prata om det. Det är helt fantastiskt att bli dragen i flätan av honom, och jag önskar alla en sådan mentor!

Årets viktigaste

Kollegorna på Honesty <3 – Ni är underbara! (Och störda)

 

Årets #fail

Jag skrev inte klart min uppsats i år heller. Det är ett nyårslöfte som kvarstår, med en tidsfrist på 3 månader.

Årets #win

Självinsikten är stark och jag är trygg i mig själv och min kompetens, även mitt främsta löfte inför 2011. Att känna att min kompetens och prestation främst kan förlitas på mig själv är jättehärligt och gör att jag känner mig redo för nya utmaningar, vilka jag hoppas gör mig ännu mer trygg i min kompetens.

Jag föll även dit, pladask. Killen jag tyckte om att driva om/med på Twitter visade sig vara helt fantastisk. Oväntat, för mig iallafall. Jag hoppas innerligt att det håller i sig, den här känslan är fantastisk!

 

Att se fram emot 2012

Nytt jobb! 

I slutet av Januari säger jag farväl till Honesty för att gå vidare och jobba med E-handel. Det är dags att visa på mätbara resultat likväl som att skapa långsiktigt arbete med sociala medier.

#KALI

På Sanne Aronssons initiativ har ett nätverk för oss drivna och viljekraftiga tjejer startarts. Jag ser mycket fram emot att få se det växa och att träffa de härliga tjejerna under vårens planerade aktiviteter, med hopp om fler i höst! Är du intresserad av att vara med får du gärna höra av dig och följa med på en träff för att se om det är något för dig!

SSMX & SSWC

Då det var så härligt på SSWC var jag inte sen att boka SSMX i väntan på SSWC – Mitt första år och det ska bli spännande se hur det här arrangemanget är! Självklart hoppas jag även på att komma iväg på SSWC i år igen.

LinkLove

Ännu ej bokat, men en tur till London för att få möta den internationella professionen vore fantastiskt!

….och mycket mer!

 

Nyårslöften 2012

Jag tycker att jag lyckades hyfsat med mina löften för 2011. Betydligt mer trygg och avslappnad är jag, vilket var mitt främsta mål.

1. Att prestera mer

I år ska jag vara en maskin. Jag avser att bara fokus på resultat, och ge det extra i alla avseenden.

2. Tjäna pengar

Åt mig och åt andra. Dags att inse mitt värde samt att bygga förutsättningar för ökad frihet och effektivitet. Det finns mycket jag vill göra och se.

3. Ta tillvara på varje tillfälle att ha kul

Det ska ge mig energi att prestera mer. Jag har den absolut bästa tiden i livet just nu, det är en fin insikt.  (Vill understryka att detta inte är kopplat till utekvällar på Stockholms barer)

Mer av det här:

Gott nytt år till er Alla!

Många är vi som sörjer att SVT beslutade att lägga ned Draknästet, i Storbrittanien mer känd som Dragons Den. Därför var det extremt kul att Stockholms Handelskammare annordnade Draknästet-Live i Onsdags den 16 november. Åtta unga entreprenörer fick pitcha för de fyra drakarna vilka sedan fick följa upp med sina frågor. Entreprenörerna bad om investering utifrån den befintliga värderingen och tillväxtplaner.

Det var väldigt hög kvalitet på de pitchande företagen. Intressanta marknader där samtliga funnit relevanta och förhoppningsvis lönsamma hål att fylla. Mycket Imponerad.

Drakarna: Douglas Roos – Nyheter 24 Gruppen (SVTs Draknästet), Susanna Falkengren – Advokatfirman LidmarkWelinder (SVTs Draknästet), Gustaf Douglas – Förvaltnings AB Wasatornet, Anna-Carin Månsson – Exit Marketing

Entreprenörerna som presenterade för Drakarna

Fraktus AB

Det vinnande bidraget för kvällen var en tjänst som tillför värde för såväl fraktbolag och konsument, det förvånar mig något att ingen storaktör finns på marknaden redan idag då vinningen för alla parter är självklar. Fraktus har redan kommit en bra bit i sin uppstartsfas, och samarbetar med de största aktörerna på marknaden. Vad de nu står inför är att skala och bli ännu större för att bli de självklara valet på transportmarknaden.

fraktus.com

Knaggård Design

Tradition, tradition, tradition – Och en marknad som inte förändrats på 100 år. Emma Knaggård låter rötterna lysa igenom väven i dopklänningarna Knaggård Design kommer att lansera nu till Jul. Håll utkik och lycka till Emma!

Emma Knaggård Wendt

FrogPearl

Kvalitetssmycken till saftigt pris. Jag är inte målgruppen, även om jag skulle kunna tänka mig att köpa Playing For Change-armbandet. Med viss erfarenhet av smyckesbranschen (?) har jag mycket svårt att se hur de ska få upp tillräckligt stor volym med en produkt för det priset.

Får de till sin e-handel med en smart marknadsbearbetning, som inte endast går ut på att bearbeta och skapa samarbete med bloggare med Kenza (Det är bara att punga ut 30 000:- för ”redaktionellt utrymme), så kanske de har möjlighet uppnå sina mål. Som Douglas Roos sa; ”E-handel är framtiden” (..eller nutiden? Trevligt med besök i verkligheten.)

www.frogpearl.com

FlexiDrive

Min klara favorit under kvällen var FlexiDrive. Jag har väntat länge på en bra tjänst för att underlätta semester och allmänna transportplaner. Genom FlexiDrive kan du både tjäna pengar på att hyra ut din bil samt hitta fler prisalternativ om du skulle behöva hyra en bil. De nyttjar befintliga system för att bygga en lätthanterlig tjänst mellan konsumenter. Inte unikt, men lätt, snyggt och välutfört. Särskilt imponerad är jag för att de fått med ett av Sveriges största försäkringsbolag , vars krav för lönsamhet inte är de lättaste att uppfylla.

Enkelt.

FlexiDrive.se

Rugcycle

Ta det mest genuina folkhemssvenska och göra det till en premium produkt, det är Rugcycles dröm. De ser trasmattans som ett hantverk och en tradition att föra vidare till det moderna hemmet där stora mattor pryder våra vardagsrum. Genom att plöja Norrland på trasmattor via tidningsannonser fräshar de upp dem och syr ihop dem med karaktäristiskt band.

För 3200:-/kvm… nja. Är ni sugen så finner ni de bland annat på NK.

rugcycle.se

YouCustomize

iPads som annonskanal hos Frisörsalonger runtom i Sverige. YouCustomize har skapat en mjukvara för en nöjeskanal om skönhet där redaktionella inslag varvas med annonser. Salongerna prenumererar på iPadsen vilka placeras vid spegeln framför frisörstolen, annonsörerna köper annonsutrymme i kanalen.

Skönhetsproduktsförsäljarnas personbearbetning av frisörerna hos återförsäljarna tror jag är många gånger viktigare än denna typ av annonsplats. Vad som däremot gör detta företag/produkt intressant är att de redan har plattformen att bygga vidare på genom att ha utvecklat mjukvaran enligt dem under 2 år.

youcustomize.com

Creative Cards

Hur stor andel av befolkningen äger ett pendlarkort? Ganska många – Och alla kort ser i stort sett likadana ut. Lätt att blanda ihop, eller hur? Fredrik Bergström vill lösa detta genom kreativa skins till pendlarkorten. En hyfsad marknad om han lyckas med sina försäljningskanaler.

Hör Fredrik berätta själv:

 

Mobuylr

Jag citerar mitt sällskap för kvällenCristian Rudolf: ”SMS-lån för ungdomar, i get it!”. Mobuylr erbjuder egentligen ett sätt att undvika cash genom att betala till SMS som förutsätter att återförsäljaren är kopplad till Mobylr’s system. Produkten har sin funktion, Josef är briljant. Josef Ben Abla, kom ihåg honom.

Gilla Mobuylr på Facebook för att följa utvecklingen!

 

Via Ung Företagsamhet Stockholmsregionen 

Mig gav det en tur utan för min  lilla värld. Ny energi helt klart.
Tack Christian för att du tog med mig och att jag fick prya hos Disruptive.nu en kväll!

Läs Christians kommentarer om kvällen.